的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 的，该董事可以免除责任。第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理 ...
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损害，持反对意思的监事可以免责。 经理的法律风险及防范经理是由董事会聘任的，负责公司日常经营管理活动的公司常设的业务执行机关，简而言之，经理就是公司 的权限进行制约，法定代表人的行为超过公司章程规定的权限时，法定代表人签订的合同可能处于无效的状态。员工代表人是指除去企业法定代表人以外的代表人，一般以 ...
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日，程某进入上海某担保有限公司(以下简称“公司”)工作，双方签订为期一年的书面劳动合同，约定试用期为3个月，担任行政主管，从事公司行政工作。在签订书面同时 元。因此，基本薪资到底是3000元还是1800元，从双方订立的《劳动合同》和《聘任函》中都没有具体明确，反而是约定了试用期工资为税前3000元。 ...
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证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书” 劳动者一方利益的损失。在没有任何制度铺垫的前提下，第一份岗位聘任书应当视为劳动合同的重要组成部分，非经协商一致不得改换工作岗位。问题七：部门 ...
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劳动合同，并要求该公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金。【各方意见】【吴某】销售公司在聘任其担保销售管理部经理时，确定的三个月试用期违反了《 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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92元，共计45839、59元。被申诉人意见：为双方《聘任协议书》到其自行终止，不存在公司单方解除合同的情形;关于三险，协议书中并未约定，不属公司 ，对于补偿金、违约金等方面没有一个明确的说法。能不能视为新一轮的劳动合同，其说法不一。只是2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了 ...
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有限公司签订了收购原酒300吨的购 销合同的事实。四、判案理由四川省泸县人民法院认为，被告人赵红彬系泸县国华酒厂聘任 业务经理，利用其受聘业务经理职务之 没有实施盗窃、骗取、隐匿、侵吞和利用回 扣非法占有公司款项或利用签订合同与对方恶意串通、抬高物价、 私分差价款等永久掩盖资金去向的行为。被告人处置 ...
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被聘任为销售部经理，2001年10月又被聘任为副总经理，负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 某未按该通知办理上述手续。嗣后，电子公司发现熊某离开公司即被电声公司聘任为分管销售的副总经理。电子公司现有的江西师范大学、南昌水利水电高等专科学校、九江 ...
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被聘任为销售部经理，2001年10月又被聘任为副总经理，负责市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 某未按该通知办理上述手续。嗣后，电子公司发现熊某离开公司即被电声公司聘任为分管销售的副总经理。电子公司现有的江西师范大学、南昌水利水电高等专科学校、九江 ...
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从而造成损害公司利益的后果。根据公司法的规定，有限责任公司的经理系由董事会执行董事聘任或解聘，对董事会执行董事负责，其对内负责日常经营管理，对外拥有代理权；有限责任 的副总经理，负责的是我公司的全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事兼职工作 ...
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