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被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议纠纷一案,本案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告 未为被告缴纳社会保险,被告2014年12月向原告邮寄送达解除劳动关系通知书,因此杨二伟依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天,对于杨 ...
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单位,被告建峰公司是原 告的用工单位;(2)被告至今均未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件; 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件 依照单位的规章制度对原告予以处分, 但被告既然给予原告处分,亦没有提出与原告解除劳动合同 关系,故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残, ...
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的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。本委向xxxx公 司依法送达了开庭通知书,xxxx公司无正当理由未到庭,本案现已审理终结。 刘x申请称:我于2011年 《违反和解除劳动合同的经 济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)第三条的规定,现缺席裁 决如下: 一、xxxx公司自本裁决书生效之日起 ...
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,李某以公司未给其参加社会保险为由,向公司发出《解除劳动合同通知书》,要求解除双方之间的劳动关系,公司于次日收到该通知书。此后,李某提起仲裁、诉讼,要求公司赔偿养老保险待遇损失。[处理结果]公司从本判决生效之日起十日内一次性支付李某从2010年3月25日到2015年11月24日的养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-630089.html -了解详情
2625元,合计4875元;…………九、上述款项合计29790元,被申请人应当自本裁决书生效之日起七日内一次性付清;十、驳回申请人郭某某、蔡某某、徐某某 月止,一直拖欠申请人工资未付。2011年12月30日,申请人发出解除劳动合同通知书要求解除劳动合同。申请人认为,被申请人与部分申请人之间订立的书面 ...
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协议书,约定工作地点变更为上海,其他各劳动合同条款继续有效。张某随后同A公司的市场部一并搬迁至上海。在我国劳动合同法即将生效实施的压力下,A公司对本单位员工 但并未及时提供相关证明。A公司在2008年的3月3日向张某发送了解除劳动关系的通知书,并要求张某即使办理工作交接。张某不服向其所在地的劳动仲裁委 ...
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A的工资没有法律依据,甲公司已支付A2月份工资1500元,A要求获得提前解除劳动合同的补偿金的请求不予支持。 我国《劳动法》及有关司法解释中都没有提及到 无效应当承担法律责任的规定。2008年1月1日生效的《劳动合同法》对此加以了完善,其中规定,劳动合同无效,过错方无论是用人单位还是劳动者都要承担缔约 ...
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委员会于同日以原告申请超过诉讼时效为由作出山劳不字(2006)1号不予受理案件通知书。 现原告诉请法院判令被告按照改制标准给予其补偿约4万元,并为其补办 颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定,判决如下: 一、判决被告巫山县建筑工程总公司改制工作组在本判决生效后十日内给付原告 ...
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岗后关闭了他原来的电脑了邮箱。 2020年5月,王某向公司寄送《解除劳动合同通知书》载明: XX公司,本人王某,工作岗位是满期专员,因你单位通知 的事实已然查实。 因此,王某 有权依此解除劳动合同,并向公司主张经济补偿金。 最终法院判决:公司于本判决生效后十日内向王某支付经济补偿金43903.70元。 ...
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2014年12月,因被申请人未为申请人缴纳社会保险费,申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后,先后于2013年4月24日至5月10日 六条、第四十七条之规定,被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月×2个月=3568元)。7、申请人要求第 ...
//www.110.com/ziliao/article-601937.html -了解详情
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