设计人员劳动合同 -案例分析搜索

建设工程施工劳务分包合同（示范文本）

安全设施保证施工需要； 10.7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬； 10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围（内容） ...

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建设工程施工劳务分包合同

安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 4、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围(内容)为： ...

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一条手机短信引发的解约纠纷案

元，奖金则根据项目完成情况发放。2007年上半年，公司要求张某完成两个项目的模型设计任务，并承诺项目完成后将支付其15000元的项目奖金。为了如期完成项目，张某。马上另行安排人员与张某做交接，张某将全部数据交接完毕并签署移交清单， 10日30日，公司以张某严重违纪为由解除了双方的劳动合同。张某提起 ...

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2则相反案例：提前下班发生交通事故，能否认定为工伤?

2000万的工程项目管理责任有限公司，公司经营范围为建设工程监理、造价咨询、设计、施工、招标代理等，公司有正常的上下班制度，正常情况下不可能发生认定申请表、身份证复印件、户口本复印件、营业执照复印件；2、误工证明、专业技术人员聘用合同；3、道路交通事故认定书、居住证明、病例、出院记录、居民死亡通知书 ...

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展某与某桥隧工程公司、省公路局建设工程施工合同纠纷案

个人筹集的资金，聘用和召集众多劳务人员，完成了项目部安排的全部工程，但按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其《2004年建设工程司法的代理意见。首先，双方合同约定过单项工程结算方式，但该工程不是单项工程，而是被告将单项工程为了追逐非法利润，违反施工设计及施工工艺擅自独立完成灌 ...

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企业日常经营法律风险提示

章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...

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商业秘密的构成要件

的证明LG公司设计的连铸机主设备被确认实用可行，该连铸机经过22个月的生产运行，性能及各项经济指标已超过设计能力，因此凌钢连铸机主设备技术是具有经济性的；3、《西安重型机械研究所保护知识产权的规定》、ZY所与在职人员签订的劳动合同，用以证明ZY所对该所的技术秘密制定了 ...

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企业经营法律风险防范全攻略

章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...

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微信微博上的内容能够作为定案证据

年底开始，她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作，而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。力。同时，特别要注意收集能补强电子证据的其他证据，比如涉及单位内部系统有关电子数据时，单位技术人员或服务器管理方的相关证明对增强证据效力有一定作用。...

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