先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名 级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额 ...
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厂里的难处，配合工厂，自己销售，从而还可以帮助企业扩大产品知名度。接着，厂长又给了他两瓶油以示安抚。胡某只好让妻子把这十四瓶油带到农贸市场出售， 劳动者工资，任何理由和借口都是不能成立的，都是违反法律规定的。只有如此，才能使劳动者的工资报酬权得到充分的保障。[案情结果] 该炼油厂将发给职工的瓶装油收回 ...
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下，双方协商解除劳动合同。今年1月，双方办理了解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订 没有提出异议，表示他承认存在的劳动关系。 因此，该公司认为自己无须支付未续签劳动合同的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师分析：继续用人不续约须支付双 ...
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签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，或者劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 劳动合同的，自当应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位还应当向金先生支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资。 ...
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增加的工作的费率，则应由工程师与承包人商定合适的价格。如果不能取得一致意见，应由工程师确定他认为合理而适当的价格。 (2)但是，如果任何删除或增加部分的 通知和权利； (b)以及向政府缴纳从当事人在本保证书为之提供保证的该施工合同进行中所支付的工资内征收、扣除或预扣的政府规定征税的全部金额：则上述义务 ...
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也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。罗诚便将此事诉诸法律，然而，由于没有欠条，对方不承认罗诚曾在工厂工作，罗诚本人也未能向法庭 他来到法律援助中心求助。该中心律师从他的工友那里了解了他在工厂做工的情况，他们愿意出庭作证。另外，罗诚曾在工厂也做管理，曾经代老板发过工资，律师就找到了他代发 ...
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：可以留有回旋余地。撤销某一位员工的基本工资提高6%的决定，要比收回给他的授权或者不再给他参与理想的大项目的机会困难得多。采取非金钱的奖励办法，就没有 ，当年只能拿走30%，其余70%沉淀下来，五年之后兑付。如果有人提前离开，他的沉淀工资是不能全部拿走的。 其次，借鉴国外的员工持股计划。根据调查，美国 ...
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故意。因为在程某实施秘密拿走李某办公室15000元现金之前，他应当知道李某没有将该现金作为其应得工资支付给他，此款的所有权仍属于李某。所以，程某在 将其15000元现金拿走，但这15000元现金所有权属于李某所有，而不是已经支付给程某的工资。 #p#副标题#e# 第三，从客体上看，程某的行为侵犯了李某 ...
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老家的姐姐结婚，张长顺便和一起打工的女友提出辞职回家，但饺子馆的老板王某却不肯，并扣押了张长顺和女友的部分工钱，张回到老家后一直耿耿于怀，欲报复王某。 死缓 残忍的张长顺回到黑龙江不久，竟然还发手机短信给老板王某，追讨所扣的工资。6月14日，公安机关根据该信息，远赴黑龙江大庆市杜尔伯特县抓获了张长顺。 ...
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引起了阿邴的异议，我记得合同中明明写的是试用期三个月，这个月该发1200元的标准工资了，怎么还是800元呢阿邴问财务主管。这时的他才 感受到在公司受到了不公平待遇：没有劳动合同;违法延长试用期;无故扣除工资和加班费;违法解除劳动关系他前往公司协商扣除费用以及经济补偿事宜，但公司并没有给他一个说法。无奈 ...
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