的误工日期,应当按其实际损害程度,恢复状况并参照治疗医院的证明或者法医的鉴定等予以认定,实际误工日期少于治疗医院开具的休假证明的,一般应当按实际误工日期认定。 有报酬的劳务,如该项劳务为政策、法律所允许,因伤害而减少的收入也应予赔偿。16、离、退休人员又从事其他有报酬的劳务,如不违反法律、政策的规定, ...
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实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围 ...
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实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围 ...
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实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围 ...
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实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围 ...
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实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围 ...
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2001年1月13日,经申请,北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证,认定其为伤残肆级,完全丧失劳动能力。S便持着工伤证与汽车用品公司协商解决其 张《北京工商报》上惊讶地发现了一则汽车用品公司已成立清算组的注销公告,公告上规定债权人申报债权的截止日期是9月16日。如果该公司注销了,那S的合法权益 ...
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的误工日期,应当按其实际损害程度,恢复状况并参照治疗医院的证明或者法医的鉴定等予以认定,实际误工日期少于治疗医院开具的休假证明的,一般应当按实际误工日期认定。 报酬的劳务,如该项劳务为政策、法律所允许,因伤害而减少的收入也应予赔偿。 16、离、退休人员又从事其他有报酬的劳务,如不违反法律、政策的规定, ...
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的误工日期,应当按其实际损害程度,恢复状况并参照治疗医院的证明或者法医的鉴定等予以认定,实际误工日期少于治疗医院开具的休假证明的,一般应当按实际误工日期认定。 有报酬的劳务,如该项劳务为政策、法律所允许,因伤害而减少的收入也应予赔偿。16、离、退休人员又从事其他有报酬的劳务,如不违反法律、政策的规定, ...
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半年因为股东身体不好就处于停业状态,但因为要承担办理之前国营单位遗留下来的协保人员退休事宜,还不能注销公司。公司有个老员工W也是之前国营单位的 shtaxhelp.com/)如有财税争议(规划)、票据和工商纠纷、高新技术(双软)企业认定等可以访问该网站并在线咨询,将有专业人士在24小时内回复您。本案 ...
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