在协议书附件中约定土地承包费由原告和某镇政府按16元和10元的比例分成。合同签订后，被告王某向某镇政府交纳了一年的承包费，原告没有收到被告王 考察行为人之间是否有“恶意串通”的情节。 “恶意串通”就是合同的双方当事人非法勾结，为谋取私利，而共同订立的损害国家、集体或者第三人的利益。据此，“恶意串通”的 ...
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月31日前付清。3、钱某甲应当于本合同签订之日将房屋及宅院交付孙先生，同时钱某甲亦应将《集体土地建设用地使用证》交付给孙先生，位于乙区 房屋必然涉及农村宅基地使用。另外，民事活动应遵循等价有偿、诚实信用原则，依法成立的合同(协议)具有法律约束力，如没有欺诈、胁迫、趁人之危、重大误解或显失公平等足以导致 ...
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劳动报酬的组成部分，属于奖金。关于劳动报酬，《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新 的年终奖数额。综上，在用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明，同时集体合同、规章制度也未作规定或约定的情况下，应根据同工同酬的严责，支持劳动者 ...
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劳动报酬的组成部分，属于奖金。关于劳动报酬，《劳动合同法》第18条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新 的年终奖数额。综上，在用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明，同时集体合同、规章制度也未作规定或约定的情况下，应根据同工同酬的严责，支持劳动者 ...
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人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第4条规定：合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据， 7万元。 对判决书的律师评析： 法院认为：被告非房屋所在地的村集体组织成员，农村房屋买卖合同无效；买卖双方均有过错，原告违背诚实信用承担80%责任， ...
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劳动报酬的组成部分，属于奖金。关于劳动报酬，《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新 的年终奖数额。综上，在用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明，同时集体合同、规章制度也未作规定或约定的情况下，应根据同工同酬的严责，支持劳动者 ...
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劳动报酬的组成部分，属于奖金。关于劳动报酬，《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新 的年终奖数额。综上，在用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明，同时集体合同、规章制度也未作规定或约定的情况下，应根据同工同酬的严责，支持劳动者 ...
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第一个争议焦点，本院认为，《中华人民共和国土地管理法》第六十三条规定，农民集体所 有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体 该合同过程中，均明知涉案房产没有产 权证，系建设于农村集体土地之上，故双方对于合同无效均有过错，且过错程度相当，应当各自承担相应的法律责任。 ...
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中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：1、集体合同对医疗期有特别约定的；2、劳动合同对医疗期有特别约定的；3、用人单位内部规章制度对医疗期 时间起算，累计计算，超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。根据原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知 ...
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春承包的鞋厂是村委会办的集体企业，属集体所有制性质，王剑春承包该厂属于个人承包。在承包期间，王剑春基本履行合同，按约交纳了承包利润26000 超利润部分为13370.67元，扣除税金4357.62元，剩余9013.05元。按承包合同规定，该部分款项发包方村委会分二成，计1802.61元，承包人王剑春得 ...
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