】 2013.10.24 【审理法院】 山东省高级人民法院 【审理程序】 终审 【刑事罪刑情节】 明知，希望，刑事责任能力，国家工作人员，国家机关工作人员，从重，可以从轻， 上诉人薄熙来及其辩护人所提薄熙来未实施帮助实德集团列入商务部成品油非国营贸易经营企业名单的具体行为，该事项不应认定为其为实德集团 ...
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、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东 的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任。 第二百一十六条【刑事责任】违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十三章附则 第二百一 ...
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停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 ２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除 的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 六、劳动争议 ８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同， ...
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对规章制度的合法性要求严格了许多。 ◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商 款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 （3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。 有下列情形 ...
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、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东 的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任。 第二百一十六条【刑事责任】违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十三章附则 第二百一 ...
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停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 ２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除 的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 六、劳动争议 ８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同， ...
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、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东 的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任。 第二百一十六条【刑事责任】违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十三章附则 第二百一 ...
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是刑事交通肇事案，是追究肇事司机的刑事责任； 二六是我们将受害生前投保的保险公司诉上法院，要求保险公司赔偿20万； 三是我们提出民事起诉，要求肇事 该规定虽属于地方部门规章，但没有违反国家的法律法规规定，并符合劳动法关于保护劳动者的立法精神，且现在法律法规没有对职工非因公负伤死亡无须给付补偿作出强制性 ...
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停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 ２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除 的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 六、劳动争议 ８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同， ...
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为非货币出资，那么就会导致设立费用和设立时间就会增加，设立程序更加繁琐，同时还有可能非货币出资不被法律认可，将会导致公司设立不能等等。 所以 列出以上情况并加大转让人的违约责任，一旦出现则可根据协议要求转让人承担违约责任并赔偿损失。三、股权变更股权转让协议有效并不代表受让人已成为股东，受让人在签订有效 ...
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