10月申诉人按月从被申诉人制作的工资表中领取工资，每月平均工资为1015.8元。以上事实有解除劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、 某发生打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金，本委不予支持。申诉人要求被申诉人为 ...
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的货物为机电产品； 2、被告对核销单的说明； 3、企业名称变更核准通知书，证明被告已在2000年8月24日由原深圳市中松恒进出口有限公司（ 愿尽快偿付。 另查，被告在2000年3月24日向国家外汇管理局深圳市分局领取了NO995439331外汇核销单，在9月26日进行了核销，成交总价为美金27213元 ...
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10月申诉人按月从被申诉人制作的工资表中领取工资，每月平均工资为1015.8元。以上事实有解除劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、 某发生打架事件，被申诉人按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金，本委不予支持。申诉人要求被申诉人为 ...
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方的商业学校和技师学院。 技师学院是以商业学校为依托组建的，在技师学院没有领取事业单位法人证书的情况下，商业学校可以对技师学院的法律文书予以签收，商业学校 通知书主张其向借方催收逾期贷款的，如果该催款通知书未经借方签收，也未通过公证等其他具有法律效力的方式向借方送达的，不能认定贷方向借方进行了催收，也 ...
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送达至其中一个企业法人，并通过该企业法人向被告方其他企业法人转交或者留置送达的，并不影响当事人诉讼权利，不属于审判程序违法。 三、中国昊华化工 人民法院公报》 2008年第9期 裁判摘要： 1.债务人在债权人发出的债务逾期催收通知书上签字或者盖章的行为，虽然并不必然表示债务人愿意履行债务，但可以表示其 ...
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申请强制执行，并于2012年11月15日代被告办理了执行款领款手续，被告领取的执行款为98424元。原告主张被告除向原告支付车旅费1000元外，并未向 过任何律师费。以上事实，有原告提交的委托代理合同、受理案件通知书、传票、民事判决书、受理申请执行案件通知书、代管款取款凭证，以及本院的庭审笔录等附卷为 ...
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工作，解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除通知书》，单方解除双方于2007年11月30日签订的《商业、技术 的60%向原告发放竞业禁止补偿金。因原告责任导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃。本案中，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同 ...
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年6月份结束，原告并未完成承诺的目标，被告同意其辞职申请，并向原告送达劳动关系解除通知书，自2011年7月25日正式解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011 2009年度已休5天年假。此外，被告还主张根据2011年2月份、4月份原告领取的餐补金额可以推知原告休假的事实。但被告未提供直接证据证明已安排 ...
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的委托代理人代为签收的两份。2010年4月，侯某向法院申请执行。送达执行通知书的时候，白某提出自己未收到安阳中级法院判决书，因判决书尚未生效，侯某 执行，本院有两种不同意见。 一种意见认为：委托代理人有权利也有义务代为领取法律文书。只要委托代理人签收了判决书，那么，判决书就已经生效，符合执行立案条件， ...
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月息工待岗期间没有生活费。原告因为在2001年7月至2008年3月期间一直领取下岗生活费，且无工资表，一直不知道自己的工资到底为多少，所以直至 25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》、《仲裁申请》、《不予受理案件通知书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定。 本院认为，原告主张 ...
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