，市劳动争议仲裁委员会裁定刘军与成都捌拾九度餐饮管理有限公司(以下简称“89度”)之间形成劳动关系，刘军的伤被认定为“工伤”。89度则认为仲裁委员会适用法律错误， 父母要求下为减轻刘军看病费用买的，当时社保局并未要求出具劳动合同，如今被用来证明双方存在劳动关系实在让他有口难辩。经过近一个半小时的庭审后 ...
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案情介绍】：杜某于2009年3月1日进入上海某餐饮管理有限公司工作，在职期间，双方未签订劳动合同，也没有为杜某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的 用人单位可以向中级人民法院申请撤销。 本案中，公司是以杜某与公司之间不存在劳动关系为由向中级人民法院申请撤销的，属于仲裁庭在审理案件过程中对事实认定方面的 ...
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痰器发票、站立床发票、电动康复机发票、家属关系证明、原告的误工证明、劳动合同、公司营业执照、工资发放表、工资条、居住证明及当事人的庭审陈述等证据 发票、处方、外购药发票、住院费用清单予以核定，其中伙食费、基本统筹支付、餐饮费应予以扣除。住院伙食补助费，本院参照国家机关一般工作人员出差伙食标准及原告住院 ...
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杨军律师代理陕西某酒店 答辩包厨人劳动争议纠纷案仲裁裁决 该酒店是陕西西安某大型老牌国有企业，餐饮方面对陕西凉菜和外帮菜制作实行劳务外包。 2011 共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整的范围，彼此间发生的不是劳动争议而是商事合同纠纷，其申请劳动争议仲裁委员会劳动仲裁既不符合客观事实更是 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品 是按实际订购市场价执行，无返还佣金的模式。关于我公司向北京文清天畅餐饮管理有限公司提供室内模拟高尔夫系统设备中，主体设备订购价格为一百七十一万七 ...
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犬时亦未牵引，未采取戴嘴套、束犬链等任何防护措施；李XX系XX餐饮管理有限公司员工；李XX此前产前检查均未见明显异常；基层法院审理过程中，基层法院 由基层法院酌情按照每日X元的标准予以计算；李XX并未能提供个税完税证明及劳动合同，对其主张的月工资标准本院不予采信。误工费的计算由基层法院参照20XX年度 ...
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负责管理（责任目标另订）；餐饮部项目全权由张东升负责，责权如下：必须完成全年餐饮项目租金21万元，完成项目所有人员工资等，完不成上述指标所差部分由张东升 宝冶医院另行签订了承包租赁合同。 原一审判决认为：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共担风险。高兆宏 ...
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公章及证照，变更其为法定代表人，并以湘临天下公司的名义起诉北京湘临天下餐饮管理有限责任公司欠款。但是经北京市工商行政管理局海淀分局作出行政处罚决定书认定，湘临 显示有严重的经营困难存在。该公司现有员工已达数百人，且基本签订有劳动合同，如果公司解散对上述员工的直接利益，以及对员工合法权益保护所产生的影响 ...
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店同X管理公司以特许加盟方式合作，做为该公司的特许店使用“X”名称及商标;双方的特许经营合同主要内容包括：甲方现有四家店与乙方的特许 项荣誉证书。北京市第二中级人民法院(2002)二中民终字第6270号民事判决书认定“X”餐饮服务为知名服务，“X”名称及其店面装璜设计风格为该知名服务所特有。2002年 ...
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产生对原告的误解。上述行为，构成了不正当竞争行为，侵犯了原告知名餐饮服务的权益，给原告造成了不应有的损失。故原告请求法院判令被告 证书。北京市第二中级人民法院（2002）二中民终字第6270号民事判决书认定“九头鸟”餐饮服务为知名服务，“九头鸟”名称及其店面装璜设计风格为该知名服务所特有。 2002年 ...
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