拒付孩子抚养费。该微博后@了原告单位同事、朋友、领导及原告单位上级主管部门。在该帖后面有多人跟帖。其中跟帖最多的一个账户，其头像用的是朱 微博，但发帖时间与开心网上发帖时间和内容基本吻合，帖子内容涉及被告与其前夫之间的纠纷，并且账户头像也系被告婚生子照片，法院认为帖子内容涉及个人生活隐私，一般情况下 ...
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人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地 ”的规定，本案中，第三人刘某下班前往同事家聚餐的活动，并非一个经常性且必须的活动，不属于日常工作生活所需要的活动，且该路线与其平时下班回家的路线 ...
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。2015年8月27日，王**根据第三人大洼支公司的工作安排，与公司同事梁勇到大洼县二界沟镇开展业务，在返回单位的途中，王**突然身体不适，拔打120电话急救，被 调查证人梁勇的笔录一份。内容为：梁勇与王寿权一起去二界沟的一个海参孵化厂见到经理邓乃全谈保险业务。被告受理工伤申请后为查明事实一直在找邓乃 ...
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溯及力的问题，新婚姻法在某些方面赋予了溯及力效力。明显的一个案例，例如某夫妻在新婚姻法实施结婚，提出离婚，在婚前个人财产分割问题上按照新法裁判，无疑是 占比例进行分配。它可能是婚前或婚后购买的但没有取得产权证的公房。由于这类房屋涉及我国特殊的住房政策，又涉及职工单位的利益，住房不能上市交易，在实务分割 ...
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给付子女的生活费用。2010年3月16日，原告以夫妻感情不和，原告多次到其单位吵闹为由诉至本院，要求离婚。被告不同意离婚。 上述事实有原、被告在法庭上的 何某抚养，被告何某自愿放弃抚养费。 三、原告尹某自2012年11月起每月最后一个星期的周日探望何小某一次。 四、夫妻共同财产中位于四川省某镇的房屋归 ...
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2楼食堂吃完中饭正准备去洗碗，却因食堂地面有水打滑导致屈**摔倒受伤。在食堂吃饭的同事杨**于当日12点15分拨打了120急救电话。此后由同事潘 吃中饭受伤应当认定为工伤。因为用人单位的食堂是用人单位工作场所不可分割的组成部分，应当视作工作场所的合理延伸。午餐是员工必要合理的生理需要，也是员工继续当天 ...
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，致使原事故处又一次发生短路事故，并产生强大弧光，将原告及另外两名同事当场烧伤。原告被立即送往西宁市解放军第四陆军医院救治,后转入原告辽宁省（家庭住址所在地 势必会在多次强送中有人接近线路，容易造成他人损害。从本案的事实情况，当时原告在所属单位的办公室，离事故点近两公里远，步行需要30至40分钟，那么 ...
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当场被撞身亡，公安出警后未出具事故责任认定书。 Y父生前所在的河北TS汽车运输队，经申请认定Y父工亡又一个多月后，运输队老板S某自社保所支取了近百万元 造成劳动者人身损害，可从第三人处获赔的规定。 不过，对于用人单位以内，即同事造成的人身损害，又当如何？ Y的整体索赔权利究竟包括什么呢？ 需要注意的两 ...
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的工作需要。胡某的同事在工伤调查笔录中，均陈述胡某平常的工作量并不大，没有加班的情况；在事发当日，胡某需要整理一份会议纪要，但单位也没要求当天 混同的情况，认定工作岗位则更为困难。总体而言，司法实践中对于工作岗位的认定经历了一个从严到宽的发展过程。目前，单位控制范围内的所有区域都可视为职工的工作场所， ...
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刘，一个年轻一点一个年长一点，以下简称大刘小刘。 大刘是一家陶瓷厂工人，在工作时被砸伤了脚，造成趾骨骨折，被单位车间主任和另一同事送往医院，后来 判决书后，我们马上去做工伤认定，因为在庭审时我们提供的证据确凿，法院也认定了大刘和单位的劳动关系和受伤的事实，因此劳动部门很快就进行了工伤认定。 小刘是一家 ...
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