采购工作。吴女士很珍惜这份工作，工作时间不长就做出了明显的成绩，升职为该公司采购部项目经理。2008年10月，公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至 法院。她在诉状中称：公司有意单方面调动工作岗位，变相迫使自己接受不合理安排，并借机将自己不到新岗位视为旷工，从而达到违法解除合同的目的。吴女士主张公司支付 ...
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写了请假条交公司。后来去医院确诊怀孕，后自己曾感冒，加上来回奔波孩子情况不稳定，医院告知其需要休养一个月。5月5日，小芳请假去产检。5月8日，她 才留用。然而，工作才不到半年，小芳就结婚并且怀孕了，该公司认为，小芳的行为违反了诚信原则。 收到上诉状后，上海二中院的承办法官第一时间联系该公司，针对公司的 ...
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采购工作。吴女士很珍惜这份工作，工作时间不长就做出了明显的成绩，升职为该公司采购部项目经理。2008年 10月，公司与吴女士续签了劳动合同，合同期至 法院。她在诉状中称：公司有意单方面调动工作岗位，变相迫使自己接受不合理安排，并借机将自己不到新岗位视为旷工，从而达到违法解除合同的目的。吴女士主张公司 ...
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在接受公安部门询问时的陈述：“我从2003年8月1日下午17时30分上班，值班到8月2日6时，在8月1日凌晨0时至6时我没有看见被盗车主开 其他可以确认的书面形式，否则，不足以证明保管合同当事人同意合同于交付以外的时间成立），保管合同才可以不自保管物交付时成立，即为诺成性合同。如果没有当事人另外的约定 ...
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在接受公安部门询问时的陈述：“我从2003年8月1日下午17时30分上班，值班到8月2日6时，在8月1日凌晨0时至6时我没有看见被盗车主开 其他可以确认的书面形式，否则，不足以证明保管合同当事人同意合同于交付以外的时间成立），保管合同才可以不自保管物交付时成立，即为诺成性合同。如果没有当事人另外的约定 ...
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义务的放弃，消极地侵害了相对人的利益，使公民、法人或者其他组织的合法权益得不到应有的保护，是行政机关的一种失职行为，这是主观要件。3、公民、 机关不履行法定行政职责行为在损害结果发生过程中起了作用。这种作用无论大小，只要是损害结果发生的一个因素，对损害结果发生产生了一定的作用，就构成公安机关不履行法定 ...
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工资从6500元调整为2000元），故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付 第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该 ...
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工资从6500元调整为2000元），故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付 第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该 ...
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工资从6500元调整为2000元），故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付 第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该 ...
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工资从6500元调整为2000元），故李某自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付 第十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该 ...
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