)??5:?（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 {M??|CV??bbs.open 年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币3000元，合同期限自2006年6月1日 ...
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但企业答复他：由于他没参加医疗保险，因此医疗费要个人全额负担。温情提醒：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般情况下，农民工都可以参加这五项保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。如果单位拒缴社会保险， ...
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，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己辞职后再去找 ，胡先生的这种行为显然违反竞业限制约定，应按约承担违约责任，但将此金额调整为5万元。【关注指数】 ★★★【争议焦点】 胡先生并未领取过老东家公司的竞业 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。有了该规定后法院才受理补缴养老金案件。但同时全国判决 2016年1月期间的养老、医疗、失业保险（用人单位应缴纳部分由陕西某某有限公司承担，个人应缴纳部分由张某承担，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理 ...
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陕西某某有限责任公司于本裁决生效后十日内支付申请人张某因未签订书面劳动合同的双倍工资差额24000元。 二 、陕西某某有限责任公司于本裁决生效后十日内 2016年1月期间的养老、医疗、失业保险（用人单位应缴纳部分由陕西某某有限公司承担，个人应缴纳部分由张某承担，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构 ...
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年11月24日至2014年8月10日的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的社会统筹部分，个人应缴部分由申请人承担。当事人如不服本裁决， 某某的仲裁请求中包含劳动报酬，其请求数额已超过当地月最低工资标准十二个月金额，故（2014）96号仲裁裁决不应为终局裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作 后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律 ...
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贰拾元整。 2、养老保险 公司每月按基数的20%缴纳，2010年最低缴费基数为1350元，月份为8个月，合计金额为2160元，2011年最低 社会保险费。 第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构 ...
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、其他应付款：核实发生日期、形成原因、抽查验收证有关购销合同、发票等，对金额较大的进行函证。 3、应付工资、应付福利费：核实计提基础、比例，验证 所有情况说明和相关文件。 8、公司最近三年缴纳社会保险费用的凭证（包括但不限于基本养老保险基 金、失业保险基金、工伤保险、医疗保险）。 七、 关于公司的行政 ...
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；伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额；三）工伤职工达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 工伤发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定—经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 ...
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