下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或 参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即 ...
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依法维权？ 01 社保有什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由雇主和 单位承担相关损失。 3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， ...
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保险、失业保险、基本医疗保险和工伤生育保险费用，劳动者可以依照国家和当地有关规定自主参加各项社会保险”，合法有效。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定，“无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳 ...
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12个月，并确认不需要对方承担社保费用。 广州中院经审理认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同 显示，2012年6月至2013年2月期间四风公司仅为陈瑛姑缴纳社会保险工伤一项，并未缴纳基本养老保险。截止2015年8月陈瑛姑累计缴纳养老保险费 ...
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一、判令原告不为被告缴纳自2006年5月至2016年5月的养劳、医疗、工伤、生育保险费（单位部分）；二、原告不向被告支付经济补偿金63094.50元；三、原告不 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第二条、第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五 ...
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问题的意见 》第10条、第11条和第12条的规定，以及《中华人民共和国社会保险法》第10条、第12条、第23条、第58条和第60条 保险和基本医疗保险，但是社保费用应当由个人缴纳。可见，对于非全日制从业人员，除工伤保险费属于用人单位的强制性缴纳义务外，用人单位不需要为劳动者缴纳工作期间的其他社会保险 ...
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，并休产假至2012年2月22日。欢乐公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，欢乐公司未向李女士 ，千家公司应向宋女士支付解除劳动关系经济补偿金。【法官说法】依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费， ...
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吴晶晶）根据十一届全国人大常委会第十七次会议28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便 给予补贴。 根据法律规定，四种费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的； ...
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案件给出了指导性意见，使司法判决归于统一。 [裁判摘要] 根据2002年修订的《中华人民共和国保险法》第十七条第一款、第十八条的规定，订立保险合同， 保险制度的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》。这一目录的标准亦并不明确划一，各省(自治区、直辖市)对于其中 ...
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法律或者合同，第三人不得主张合同上的权利。 第二、根据《中华人民共和国保险法》（下称《保险法》）第39规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身 。 首先，本案的受伤员工与贵州某建工集团公司之间是劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》调整。劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在 ...
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