该证据予以认定。对原告申请调取的金东劳仲案字（2015）133号仲裁裁决书及其卷宗材料，原告要求出示其中的中国建设银行浙江省分行明细账查明单，证明被告 公司的规章制度，被告通知原告解除劳动合同。原告为此申请金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，因不服该仲裁委员会作出的金东劳仲案字（2015）133号 ...
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单位员工对被告2013年底项目招待礼品费用、春节送礼垫资费用进行了核实。因此，仲裁裁决书于法有据，请求驳回原告的诉讼请求。被告李四为支持其抗辩理由 处未再去上班。XXXX年X月X日，被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求原告解除劳动关系，支付XXXX年项目提成X元，支付XXXX ...
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，不依法为李xx办理失业保险手续，导致不能领取失业金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决部分错误，故诉至法院，请求判令沈阳xx商业有限公司支付：1 年。上述事实，有沈阳xx商业有限公司提供的沈劳人仲字[2015]1637号仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，李xx提供的开除 ...
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。 上诉人沈阳市于洪区益天春城美容美体馆怒江店为与被上诉人张忠成劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2014）于民一初字第1557号民事判决 签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人不字（2014）205号不予受理通知书，认为原告的 ...
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有事实和法律依据，程序合法，并无不当。劳动关系解除后，被告向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告支付被告赔偿金等，现原告对仲裁 个月平均工资高于杭州市2014年度职工月平均工资的三倍。本院认为：本案的争议焦点在于被告是否存在严重违纪情形，原告据此有权解除双方的劳动合同。原告认为 ...
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嘉县。法定代表人李XXX，董事长。原告李XXX诉被告XXX新能源XXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年4月13日公开 签订任何形式的书面合同，也未给予经济补偿。原告到郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会不予受理。故诉至法院，要求解除与被告之间劳动关系，由 ...
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中心27号 法定代表人：××× 职务：总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市×××区劳动人事争议仲裁委员会京×劳人仲通字【2013】第××号不予受理通知书 原告送达《告知单》，要求其向当地相关部门进行反映。据此，原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为，应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的 ...
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存在劳动关系，被告向原告发放2006年12月至2011年2月工资情况；4、仲裁裁决书一份，证明原告主张权利未超过一年诉讼时效，原告依法进行了劳动争议 元，为原告补交2003年4月至2011年3月期间的社会保险费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月22日作出郑劳人仲案字[2011]0440号 ...
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并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王某某 的决定，我尽快安排人员。 2018年5月8日，王某某向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁诉称，王某某于2017年7月到某某公司处担任副总经理兼 ...
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缴纳社会保险为由，离开原告公司。后于2015年9月14向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告公司的劳动合同关系，并要求原告公司支付其 离职前半个月未支付工资1,300.00元。原告伊春某旅游酒店有限公司对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，要求确认原告无需支付被告各项经济损失。 ...
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