人民法院提起诉讼,用人单位依据该法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定 和违法解除劳动合同的赔偿金均系基于解除劳动合同这一事实产生,当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金,后在诉讼中变更为主张违法解除劳动 ...
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以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证;用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任?:1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位 单位的建议】建立健全年休假请假制度,劳动者主张休年假的应让劳动者本人填写请假申请,并注明年休假的起止时间,劳动者签名。特别提示:虽然公司采用无纸化办公 ...
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劳动仲裁相关工作人员杨帆介绍,根据法律,市北劳动人事争议仲裁委员会裁决该餐馆支付小王5天的带薪年休假工资。单位要免除支付职工未休年休假天数的额外 休年假,或者即使提出休年假老板也不批准。事后,老板却以劳动者未提出休年假申请为由,认为劳动者自动放弃了休假权利。实际上,带薪年休假是用人单位安排劳动者“带薪 ...
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审理和调解,双方达成被申请人给付20000元的调解协议。 相关法律文书: 1、仲裁申请书 申请人:东某,男,汉族,xxx年xx月xx日,河北省保定市xxx 履行,一方不履行的,另一方当事人有权申请人民法院强制执行。 本调解书一式三份,双方当事人及劳动人事争议仲裁委员会各执一份。 申请人: 被申请人: ...
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被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷,仲裁委未做出书面答复。为此,刘x诉至法院, 规定,“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的,应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定,决定不予 ...
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被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷,仲裁委未做出书面答复。为此,刘x诉至法院, 规定,“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的,应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定,决定不予 ...
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被转至户口所在地。1999年8月23日刘x要求某县劳动仲裁委解决其与原单位因人事档案移转间题而产生的纠纷,仲裁委未做出书面答复。为此,刘x诉至法院, 规定,“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。对于不属劳动仲裁受案范围的,应依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十五条的规定,决定不予 ...
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争议,郭某某于2016年12月20日向广州开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决翔昇公司向郭某某支付违法解除劳动合同的赔偿金129070元并返还押金 :翔昇公司同意向郭某某返还车辆油钱6540元,一审法院对此予以照准。 本案争议的焦点是郭某某和翔昇公司之间是劳动关系还是业务承包关系。劳动关系是 ...
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辞职,双方办理交接手续。2013年11月15日,郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有部分 用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资”。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定“劳动者依据《劳动合同法》第八十 ...
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辞职,双方办理交接手续。2013年11月15日,郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有部分 且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《劳动合同法》第八十二 ...
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