等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的 由此可见，办理失业证明、移交档案等手续是用人单位在与劳动者终止劳动合同以后必须履行的法定义务。本案中，被告的义务不仅在仲裁调解书中已经予以明确，而且也为法律、 ...
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2017年7月11日，张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认双方劳动关系已解除；2、被告向原告支付一次性 及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 ...
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-6-5日《山东华盛建筑设计研究院办公例会纪要》依然显示谢友权还是隶属于是华盛的领导层，谢友权的人事关系还是在华盛。以谢友权名义成立的济南爱 ，致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的 由此可见，办理失业证明、移交档案等手续是用人单位在与劳动者终止劳动合同以后必须履行的法定义务。本案中，被告的义务不仅在仲裁调解书中已经予以明确，而且也为法律、 ...
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可以和被告XXXX公司的法定代表人XXXX一起到工伤保险机构办理相关手续，但被XXXX拒绝。2017年5月25日，原告向淮安市原清河区劳动人事争议仲裁委员会申请 不予支持。被告中XXXX公司并非原告用人单位，且两被告亦不属于劳务派遣关系，现原告主张被告中XXXX公司承担责任，于法无据，本院不予支持。经 ...
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被申请人单方降薪降职为由向被申请人提出解除劳动关系,双方劳动关系终止。经査, 申请人解除劳动关系前十二个月的平均工资为3989元整。上述事实,有庭审 , 本委不予支持;加班是指用人单位因生产经营需要,经各方协商后, 安排劳动者在法定工作时问以外继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防,假日防火 ...
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造成的损失，由双方按股份比例承担。#p#分页标题#e#第十条：双方商定合同终止条件，清理财产后按股权比例分配，债权债务按分配比例承担。第十一条 国家合作与投资委员会批准后方能生效。本案被诉人转让股份，没有履行以上任何法定程序，显然是无效的。由于被诉人没有履行以上手续，因而，所谓“转让”也是不可能实现的 ...
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退保或委托手续并按特别约定事项办理”，意对上款特别约定的补充。2000年2月18日世都百货原人事培训部经理樊克彬持胡镇江等29名被保险人和胡 保险人约定权利义务关系的协议。换句话说，保险合同的当事人是投保人与保险人，被保险人并非保险合同的当事人，在绝大多数情况下，订立、变更、解除、终止保险合同是投保人 ...
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造成的损失，由双方按股份比例承担。 第十条：双方商定合同终止条件，清理财产后按股权比例分配，债权债务按分配比例承担。 第十一条：双方在本合同 国家合作与投资委员会批准后方能生效。本案被诉人转让股份，没有履行以上任何法定程序，显然是无效的。由于被诉人没有履行以上手续，因而，所谓“转让”也是不可能实现的。 ...
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造成的损失，由双方按股份比例承担。 第十条：双方商定合同终止条件，清理财产后按股权比例分配，债权债务按分配比例承担。 第十一条：双方在本合同 国家合作与投资委员会批准后方能生效。本案被诉人转让股份，没有履行以上任何法定程序，显然是无效的。由于被诉人没有履行以上手续，因而，所谓“转让”也是不可能实现的。 ...
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