协助调查。聘请会计师事务所的费用及监事执行职务时的费用全部由公司承担，从而从人力上、财力上保证了监事会（监事）正常的行使监督的职能。五、监事会会议原 生产经营、客户资源等情况搞清楚以后，再与经理理论，如果经理的行为给公司造成损失，还可要求经理对公司进行赔偿。 有限责任公司股权转让的法律风险及防范 股权 ...
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的走向。 在仔细研究朱某提供的证据后，我们发现合伙协议约定：朱某管理理发店的业绩和人力资源。遂在已有两条答辩意见的基础上，提出第三条答辩意见：朱某在人力 律师提示：在签订相关的投资协议时，不管是劳动者还是用人单位，一定要厘清自己的权利和义务，注意入股对劳动关系的各方面影响，力求将法律风险降为最低。--...
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解开“神秘的面纱”之谜 2008年11月，东莞XX家具有限公司的人力资源经理准备在中国家具论坛网站发布人才招聘信息。他在浏览该网站时，突然发现网站上有 进入网站，发现该帖子是网名叫CAO-CL的人发的。人力资源经理立即向法务经理报告。法务经理的法律风险意识非常强，立即向公司董事长汇报。法务经理根据授权 ...
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年限的确认中是否需要考虑折算工作年限作出明确规定。2000年，劳动和社会保障部（今为人力资源和社会保障部）回复山西省劳动和社会保障厅（今为人力 上诉，维持原判因而，上海市第二中级人民法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 【法律风险提示及防范】 基本养老金亦称退休金，是根据国家有关文件规定，在劳动者年老或 ...
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挪用上市公司资金的“幕后老板”，其中无一例外全部来自民企。03：诉讼不得不防的额外风险“三军可夺帅，匹夫不可夺志”，这往往成了现实生活中当事人发起诉讼的最 ;最后是律师费。目前国内涉外律师费用基本上是每小时150～300美元，其中还不包括人力和时间上的浪费。但并不是每一个企业或企业家都能算清楚这笔账， ...
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50元，并通过公司行文的形式向大家公布，由人力资源部负责执行和监督。 针对上述情况，该公司人力资源部门认为此举执行起来比较困难，如果员工不同意扣除工资 面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看 ...
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商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。二、企业商务 、律师介入信用信息调查的重要性。 信用信息调查及调查结果的使用是企业预防法律风险、减少法律纠纷的最有效手段之一。2、律师基础服务中介入信用信息调查的 ...
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泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。二、企业 ，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。 五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函在 ...
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治理结构、人力资源体系建设、营销管理制度、合同管理制度、商业秘密保护制度、对外经营和合作等方面的法律现状进行体检诊断，找出其中存在的法律漏洞与风险， ，并协助制订相应保密制度和保密协议。 14、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和相应档案管理制度。 （二）重大经营活动法律顾问 1 、对 ...
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质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。招聘必须支撑企业战略和企业的人力资源规划，建立招聘体系运作流程，选定招聘渠道。卓越管理者在招聘中角色定位， 伯乐之剑” 正确使用科学的选拔方法和工具，能够帮助管理者高效识别人才，降低用人风险；可以运用结构化面试，运用行为面试法，掌握高效的情景面试方法。 首先 ...
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