2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额，仲裁时效于2009年1月1日开始起算，而劳动关系的存在是主张未签订书面劳动 ）提出仲裁申请，而后又就另一种请求权（例如本案的二倍工资）提出仲裁请求，前一请求权的主张能否中继后一请求权？对此，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师受叶某委托，代理其申请仲裁 之日起7日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金6645元。五、驳回申请人的其他仲裁请求……仲裁员涂婷 书记员彭媛媛……2014年4月4日，本律师到武汉市劳动人事 ...
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关系的经济补偿金；要求公司支付2012年6月至9月的高温费。 对于刘某的请求，公司做出如下的答辩意见：认为刘某虽然存在周六加班的情况，但是加班费已经包含在 室外工作，因此应该支付刘某的高温费。也就是说，仲裁庭对刘某的仲裁请求均予以支持。 公司对仲裁的裁决不服，又向法院提起了诉讼，法院经过积极调解后，刘 ...
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至关重要的影响。但作为非专业人员，由于法律知识的欠缺或者其他原因，在仲裁阶段未能正确提出自己的仲裁请求、未提交、收集对自己有利的证据或提交了对自己不利的证据、 的答辩意见、在庭审过程中作了不恰当的陈述等等，导致影响了整个案件的仲裁结果，进而影响整个案件的诉讼结果。甚至本来对自己很有利的案件，因为在仲裁 ...
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未提出相应的证据支持,因此不予采信,最后驳回了员工的要求支付双倍经济赔偿的仲裁请求。 仲裁败诉后,该员工经过朋友介绍来到我中心咨询,我本中心的劳动 审核了公司提供的考勤表后,张律师提出了几点:1. 首先北京海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决欠妥,在劳动者否认该考勤表真实性后,没有仔细审查考勤表本身,而直接 ...
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起至实际履行日的利息；由被申请人林某某对上述借款本息承担保证责任； 2.本案仲裁费用由两被申请人共同承担。仲裁庭于2019年5月7日开庭审理了本案。 可以在法律许可的范围内自由处分自己的权利，现申请人申请变更对两被申请人的仲裁请求，应予准许。本案裁决于2020年1月10日作出。 【争议焦点】 本案主要 ...
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承担人民币3,600元，资产管理人承担人民币5,416元。 （三）对申请人的其他仲裁请求不予支持。 就争议焦点，仲裁庭分析如下： 对于未能通过托管人银行网银及时 （即2020年7月9日的0.9762元/份）来计算差价并要求赔偿的请求，既无合同约定依据，更无法律依据，不予支持。 对于申请人要求资产托管人 ...
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月12日作出高新区劳仲案字［2019］第60168号裁决书，裁决驳回申请人全部仲裁请求。小沈不服，故起诉。 【法院判决】 本院认为，发生劳动争议，当事人 书面劳动合同二倍工资差额12,865.51元； 二、驳回原告小沈的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出申请，恳请仲裁委依法支持申请人的仲裁请求。2、证据:住院病案首页、门诊病历、住院疾病证明书、出院小结、 （一）工伤保险待遇情况（二）加班及其工资支付情况附件：1、加班工资请求计算明细表□2、基本事实之工伤待遇相关情况□3、4、......此致佛山市禅城区劳动 ...
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申请人：郑州XXXX附件制造有限公司负责人：林XX职务：总经理住所：新郑市城关乡胡庄西关钢厂（原西关老电厂西边100米路南）联系电话：仲裁请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元；2、请求依法裁决被申请人 ...
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