之间，在任何场合下搬弄是非，挑拨离间，散布对公司、上级其他员工或公司产品、公司政策等的不满情况，破坏团队精神和企业文化。在公司所在地，班车上以及利用公司的和公司 和处分。后期主管人员亦对你的工作态度，协作能力进行了指导培训，但至今仍旧未见到任何改进。为此，我司将解除与你的劳动合同，特此函告。”。陆某 ...
//www.110.com/ziliao/article-386356.html -了解详情
律师提示： 1、及时办理续签或终止手续 在劳动合同尚未届满，企业应尽早做出是否与员工续订劳动合同的决定，劳动合同到期后，应及时办理续签或者终止手续。需 合同期满后，如劳动者仍在原用人单位工作，视为合同期限自动延续一个月”，以避免人事工作疏忽或者某项正在进行的工作项目的中断。本文转载自劳动争议咨询中心, ...
//www.110.com/ziliao/article-365331.html -了解详情
及材料。 3、原告与被告二于2011年1月1日签订了书面劳动合同，期限为2011年1月1日至2013年12月31日，约定原告的工作岗位为分公司总监 《工作经历证明》可知，被告一对于原告自2002年10月14日以来的工作经历均予以认可。而且，由于三被告之间存在关联关系，原告在关联企业中调整和变更工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
不耽误对其小孩哺乳与照顾的工作岗位。我公司先是希望赵某也能够成为一名全日制上班的员工，并要求其与其他的全日制上班员工一样签订相应的全日制用工合同，但因不 我公司的公司办理有关的工作交接及履行保密手续。之后经我公司原有的客户告诉才得知，赵某带着我公司的商业机密前往与我公司经营同样业务的企业北京圣诺亚科技 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除、除名和 没有办理有关退休手续，继续上班，就不能认为其与企业已经终止了劳动关系，仍然视为企业与之的劳动合同关系存在。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 而言，当晚就医情况是否可以推断日间身体状况，员工的身体健康权与休息休假权如何得以保障？ 3、结合双方劳动合同的约定，从情节轻重角度而言，笔者认为旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-285599.html -了解详情
企业不再享有订立无固定期限劳动的主动权。这与新法引导企业与员工订立长期劳动合同、避免劳动合同短期化的倾向有关。如何确定劳动合同期限，合理安排人力资源，在 以下原则：①综合考量员工的年龄、性别、身体以及技能因素，合理安排劳动合同期限；②以固定期限劳动合同为主、以无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277061.html -了解详情
采访的过程中发现，不少用人单位在毕业生试用期内并不签订劳动合同，有的在签劳动合同时收取抵押金，在辞退员工的时候不支付补偿金，这些行为都违反了《劳动法》和《 让试用期不再被白用？根据劳动保障部的《最低工资规定》，只要劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -了解详情
企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准 工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段 ...
//www.110.com/ziliao/article-238858.html -了解详情
能再从事原来的工作、能力不够经过培训仍不能达到要求等等，都可与员工解除劳动合同。另一方面，《劳动合同法》实施后，由于员工的无固定期限合同增多，企业在用人的稳定性和长期发展上有了保障。 易才集团一位参与《劳动合同法》制定的资深劳动法专家在接受记者采访时表示，《劳动合同法》从根本上说，是一部保护劳资 ...
//www.110.com/ziliao/article-168260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务