发展。 吴某、黄某、廖某虚开增值税专用发票案 ——依法及时变更强制措施,帮助民营企业恢复生产经营 一、基本案情 被告人吴某系广州市A机械设备有限公司( 等情节,提出了从宽处理的量刑建议。 三、指导意义 1.对涉嫌犯罪的民营企业经营者,应当依法准确适用强制措施。批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人涉嫌犯罪 ...
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中国自然人的股东资格;而《中外合作经营企业法》第一条也将中方合作者限制在“企业或者其他经济组织”,不包括中国公民。在2003年对外贸易经济合作部、国家税务总局 的增加、转让,须经审批机关批准,并向工商行政管理机关办理变更登记手续。”即外资企业股权转让手续还必须得到相关行政机关的审批和登记。根据《合同法 ...
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方法;随意变更存货成本结转方法等等。对于第一类问题务必纠正和调整,第二类问题则要注重选择和坚持。 二、会计基础重视问题 运行规范,是企业挂牌新三板 前进行合理重组就显得格外重要。 六、税收方案筹划问题 税收问题是困扰拟挂牌企业的一个大问题。对于大多数中小企业来说,多采取采用内外账方式,利润并未完全显现 ...
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与企业双方所签劳动合同合法有效,双方均应严格履行。企业未与王某协商而单方面变更劳动合同,让其下岗,违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市 4月份领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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应以公允价值为基础确定,即:2801164900元(7.61×368090000)。③被收购企业:C公司的相关所得税事项保持不变。如果其它条件不变,B公司将 。第一种情况是:股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前,负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方,应到主管 ...
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新规定衔接,南京市人民政府办公厅及南京市劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》(宁政办发[1999]80号)、 已经签订了协议,就应当严格按协议履行,确需变更的,应事先征得职工的同意,若协商不成,企业又确实无法覆行,可以参照劳动法有关解除劳动合同的 ...
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月、5月的工资损失。 审理结果 劳动争议仲裁委员会审理认为,公司未经李某同意不得变更劳动合同,因此公司单方作出的调岗决定无效,裁决支持了李某的仲裁请求。 律师意见 本案的焦点在于,企业是否有自主权根据经营状况和工作需要单方自主变更劳动合同。实务中,很多企业和本案中的公司一样,在劳动合同变更方面 ...
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,由国家工商行政管理局处理。 对要求保护商标专用权的案件,由省级以上工商行政管理局的企业登记部门承办;对应当变更企业名称的,承办部门会同商标管理部门根据 认可的商标代理组织代理,也可以直接到商标局办理。 许可人是外国人或者外国企业的,应当委托国家工商行政管理局指定的商标代理组织代理。 第六条 商标使用 ...
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,某企业要从A地迁移至B地,与员工协商后,员工同意变更劳动合同,跟随企业去B地工作,则企业就不得依据第四十条解除劳动合同。其次,企业依 员工解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。企业没有提前30日通知,或者没有以书面形式通知,或者没有通知到劳动者本人,也没有 ...
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公房管理处承担30元,王×承担10元。 (四)分析与评述 1.这是一起企业单方变更合同制工人工种引起的争议案例。 王×与公房管理处签订的劳动合同是合法有效的 暂行规定》和劳动合同规定:需经双方协商同意。管理处不与王×协商,单方强行变更合同规定的工种,构成违约,应负相应的法律责任。根据合同关于违约责任的 ...
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