，自公布之日起施行。 部长 尹蔚民 2008年9月18日 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定 本办法的情况。 用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对 ...
//www.110.com/ziliao/article-189979.html -了解详情
仲裁庭进行了调解。经调解无效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省工资支付规定》第9条、第28条、《劳动争议 在公司工作，因此，被上诉人解除劳动关系应依法给付上诉人经济补偿金13676元；同时本办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
基数。工伤保险费的缴费费率及缴费办法，按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》有关规定执行。其中，一类行业工伤保险费率为企业职工工资总额0.5％，二类行业 经办机构提供生存状况证明，逾期不提供的，工伤保险经办机构可从下月起暂停支付有关待遇，待确认其生存后予以补发。 农民工因工死亡或者发生工伤被鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-576626.html -了解详情
与标准工时制无异，故判令某时装公司按标准工时制向刘某支付加班工资。【法官点评】法律规定企业因生产特点不能实行劳动法规定的标准工时制的，可以实行不定时 等法定义务，往往喜欢雇用派遣工。尤其在2008年劳动合同法实施以后，更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的情况下转变为派遣工。其中， ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
财务记录等。京创律师认为，因案件的处理直接涉及到与工程直接相关的民工的工资，而不是简简单单乙公司与丙之间的民间借贷，不管第三方是否能提供怀疑的证据， 在于乙公司不具备相关的劳务分包资质，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479890.html -了解详情
《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》 工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-337761.html -了解详情
日。 被申请人提供的有关师带徒的培训，是依据《XXXXXXXXXXXX有限公司师带徒管理办法》（2010）52号，（此文件的发文时间为2010年5月17日 劳动法四十五条以及企业职工带薪年休假实施办法第十条之规定，被申请人应当按照申请人日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，共计2135.64元 ...
//www.110.com/ziliao/article-280769.html -了解详情
根据以上法律规定，被申请人应补偿申请人一倍的工资，结合工资收入证明，该项具体数额见仲裁申请书。 4、《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须书面 和规范全省职工补缴基本养老保险费的办法》（晋人社厅发[2009]62号）：一、补缴基本养老保险费人员范围和条件：我省城镇企业职工基本养老保险参保范围是： ...
//www.110.com/ziliao/article-278891.html -了解详情
二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。依据我国《 代扣代缴，还有一部分是由公司承担，这点需要注意。由公司承担的社会保险费用是否属于工资范畴呢？《员工工资支付条例》有如下规定：第三条 本条例所称工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
，期限从2003年4月至2004年4月，约定：解除劳动合同的经济补偿金标准及支付办法由人力公司按国家有关规定执行，标准按在被派遣单位连续服务时间满一年 劳动合同的主体，已呈现明显的滞后性。 第二种观点认为：人力公司应按银行月平均工资支付补偿金。理由是：一、银行是劳动关系的主体。四劳动者虽与人力公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-143491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务