有关问题达成一致意见，红人集团撤回上诉，二审法院裁定准许撤诉。本案主要涉及以下法律问题： 红人集团的原告资格问题。本案原告红人集团认为 常青街道办事处的行政行为侵犯 管理行为。行政机关和法律法规授权的组织有权以行政指导的方式对社会进行行政管理。本案中被告常青街办事处属行政机关，其对所属企业的改制行为有 ...
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致伤亡重复了)，而是指用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 回到邵郭文中案例，该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的行为。在正常 ...
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对象仅为综合类证券公司。至于受托人为一般企业、事业单位等非金融机构法人受托从事委托理财业务，并无禁止性的法律法规规定，尚未纳入特许经营范围。友源 子以驳回。 湖北省高级人民法院认为：原审认定事实清楚，审判程序合法，但适用法律及实体处理不当，依法应予以改判。经湖北省高级人民法院审判委员会讨论决定，依照《 ...
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靠规章制度来解决劳动争议和纠纷的时候，却发现规章制度根本不管用。原因就在于企业的规章制度虽然多而全，但是实际操作性不强，缺乏明确的适用标准，导致面临 的决定权还在用人单位手里。如果该规章制度违反法律法规的规定，给劳动者造成损害的，劳动者可依法寻求救济。 （3）企业没有组建工会，会影响规章制度的生效吗？ ...
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工作的原则和目标 通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。 二、法律顾问 法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面， ...
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与被上诉人天津市海德星商贸有限公司（以下简称海德星公司）、原审被告王清涛企业借贷纠纷一案，不服上海市高级人民法院（2018）沪民初56号民事判决，向本院 利息及逾期付款利息均按照年利率24%计算，是对自身权利的处分，且不违反法律法规的强制性规定，予以认可。综上所述，本案系争借款合同是各方当事人真实意思 ...
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一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 解除的。用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，一方面用人单位要遵守相关法律法规，依法维护好劳动者合法权益；另一方面，劳动者也要遵守工作纪律，履行好自己 ...
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工伤保险责任，但不能据此认定两者之间存在劳动关系。 【相关观点】 一、施工企业与劳动者之间没有建立劳动关系的意思表示，与劳动合同双方自愿原则相悖； 二、若 认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用人单位违反法律法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或 ...
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、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在 公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境变化形势下， ...
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工作的原则和目标通过提供全面、深入的法律顾问服务，依法规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。二、常年法律 法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要 ...
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