期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务、公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬 一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众所 ...
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合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费。此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（包括留职 辞职的传真件，随后即到国内同行业竞争企业某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求曹某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。 仲裁委经审理后裁决 ...
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微研公司系日本（株式会社）微研有限公司于1994年5月10日投资设立的外商独资企业，经营范围为生产销售各类精密模具、精密零部件配套设备及其产品等。其公司章程、第二 法律强制性规定为由，认定该协议无效。 此外，徐乃洪的行为还同时违反了其在担任微研公司高管时应遵守的法定和约定的竞业禁止义务。 附：《中华 ...
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月内配合乙方办理相关审批、变更登记等法律手续，2012年7月1日前，如此协议顺利执行，乙方保证支付余下50%的转让金人民币5万元给甲方。任何一方不履行或 从事与JH公司相同性质的业务，违反了《JH贸易有限公司股东协议书》约定的竞业禁止条款。原告要求两被告停止侵权，有理，应予支持。原告要求第一被告承担《 ...
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交易的认定特别是公司少数股东权利如何才能得到保护的实际操作问题。 一、公司关联企业的认定及其合同效力 上述案例中，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法 股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理 ...
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交易的认定特别是公司少数股东权利如何才能得到保护的实际操作问题。 一、公司关联企业的认定及其合同效力 上述案例中，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法 股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理 ...
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交易的认定特别是公司少数股东权利如何才能得到保护的实际操作问题。 一、公司关联企业的认定及其合同效力 上述案例中，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法 股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理 ...
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交易的认定特别是公司少数股东权利如何才能得到保护的实际操作问题。一、公司关联企业的认定及其合同效力上述案例中，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》 股东不得行使派生诉讼权。在实践中，这种不公平行为包括：董事、经理违反竞业禁止条款的行为，如董事、经理自己与公司签订合同或进行交易；董事、经理 ...
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只是在有限的范围公开，具有秘密性。而且原告掌握信息后，与客户已达成了意向性协议，这就意味着该信息“能为权利人带来经济利益”。该信息“具有实用性”则可从二方面 不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的权利义务内容，有明显的补充作用和解释 ...
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公司工作的主张，不能成立。同时，由于TL公司也没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，故赵某在离开TL公司处后到PY公司工作并无不妥。 关于TL 前面的案例中我们已经分析过，当员工的行为满足以下情形之一的，包括：是为履行企业的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务；离职、退职、退休后一年内继续从事 ...
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