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,属适用法规不当,因此开除决定应当予以撤销。 诉讼及实战策略: 尽管在《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日废止,但本案中的史先生与 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-740473.html -了解详情
劳动合同达成协议。8.3.3有下列情况之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工 劳动过程中的事故,减少职业危害。A.8.3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。A.8.4乙方有权拒绝甲方 ...
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无签订劳动合同,有无办理工伤保险;4、工作岗位及相关职责;5、工资报酬及培训情况;6、劳动保护及相关防护措施;7、发生工伤事故的时间、地点、原因、 专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤(亡)医疗费报销单》到财务部领取支票。七、工伤人员异地转诊就医 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
岗位和薪酬待遇。但《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。这样看来,“职工 单位可以单方对其工作岗位进行调整。但在实际中,一些企业却在并无正当理由的前提下以此为由给职工“穿小鞋”,而导致双方发生争议。 对此,律师提醒,若双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-317074.html -了解详情
工资发放和相关费用交纳的,要优先保障申请执行人企业职工利益。 14、对于农村土地承包经营权纠纷、农村土地承包经营权流转纠纷等执行案件,要及时采取有效措施 案件执行中需要相关部门做好配合工作的,要主动利用执行联动机制或执行联席会议制度,进行沟通协调,努力为案件执行创造有利条件。 19、完善执行和解机制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-308211.html -了解详情
工资发放和相关费用交纳的,要优先保障申请执行人企业职工利益。 14、对于农村土地承包经营权纠纷、农村土地承包经营权流转纠纷等执行案件,要及时采取有效措施 案件执行中需要相关部门做好配合工作的,要主动利用执行联动机制或执行联席会议制度,进行沟通协调,努力为案件执行创造有利条件。 19、完善执行和解机制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-308162.html -了解详情
合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 面临着签订无固定期限劳动合同的风险。 《劳动合同法》既然设计了无固定期限劳动合同制度,就应当得到有效的执行,对于用人单位采用的规避方法,国家也将出台相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生 :(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 8、《关于企业职工流动若干问题的通知》劳部发(1996)355号,二、用人单位与掌握 ...
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2002年3月28日《财政部关于下发行政事业单位会计决算报告制度的通知》第三条 ,本制度所称行政事业单位会计决算报告指行政事业单位在每个会计 取暖费、降温费11934元 根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整企业职工和退休人员冬季取暖费的通知》、《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
使其处于良好状态,确保正常使用。 第二十五条县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度,对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行 人力、物力、财力或者技术支援,要求生产、供应生活必需品和应急救援物资的企业组织生产、保证供给,要求提供医疗、交通等公共服务的组织提供相应的服务 ...
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