依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二伟依法应当享有的工伤保险待遇。 第三人中国长安集团股份有限公司郑州青山变速器分公司辩 称： 的资金及要求为其员工缴纳社会保险等费用，并不存在违约行为，合同中明确约定相关费用由用人单位支付，派遣单位代缴。因此，缴纳的多少及种类是由用人单位 ...
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依法享有解除劳动合同经济赔偿金、结合被告住院时间共27天，对于杨二伟依法应当享有的工伤保险待遇。 第三人中国长安集团股份有限公司郑州青山变速器分公司辩 称： 的资金及要求为其员工缴纳社会保险等费用，并不存在违约行为，合同中明确约定相关费用由用人单位支付，派遣单位代缴。因此，缴纳的多少及种类是由用人单位 ...
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：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资 满一年即从2009年9月整体计算诉讼时效，均早已超过诉讼时效，人民法院应依法驳回。2.从被告为原告缴纳社会保险就可以推断出双方签订有书面劳动合同，因为缴纳 ...
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劳动者缴纳社会保险费。社会保险费停缴，劳动者的社会保险就处于断档状态，断档时间的长短，将对劳动者的相关社保待遇产生不同程度的影响。因此，劳动者应当注意 依规定及时转移劳动者社保关系，劳动者可以依法向社保稽查大队投诉，或提起劳动争议仲裁申请，要求用人单位履行转移社保的法定义务；用人单位未及时转移社保关系 ...
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劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。B、仲裁庭认定单位须为张三补缴试用期限的社会保险，具体险种和数额由社保局裁定。 。按照法律规定，劳动关系一经建立，用人单位就应当依法为员工缴纳社会保险。用人单位不为试用期的员工缴纳社会保险的，完全是基于侥幸心理，认定员工在试用期内 ...
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一种情况。2、如果劳动者没有能力承担应由自己缴纳的部分社会保险费，那么用人单位向社保部门为劳动者办理社会保险也将无法进行而导致执行不能。这一类情况 双方当事人达成和解协议并且自动履行后，应当由申请人向法院撤回执行申请，由法院审查决定是否准许。这样处理既能保证人民法院严格依法办案，也体现了当事人意思自治 ...
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责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2.2王师傅的社会保险、高温费等 本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……2.4.2社会保险合同期限内人力资源公司未缴纳的社会保险王师傅可以要求其补缴。《中华人民共和国劳动法》 ...
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。缴费单位和个人如有违反法律规定，不依法履行社会保险义务的，按法律法规的有关规定处理。对于黄一彪投诉的其他问题，地税局建议黄一彪向企业 人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条明确规定，“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并 ...
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之后不能缴纳养老保险不能归责于公司，法院认为公司应当为李某缴纳养老保险的年限为2004年9月9日至2010年3月24日，计5.54年。李某与公司 .52元。从2015年11月25日起，李某的养老保险待遇应当按月支付。［风险提示］单位未依法为员工购买社会保险，导致员工不能享受养老保险待遇损失的，员工可以 ...
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华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出（ 不失为以后在劳动法律法规适用中的借鉴。四、［崔新江律师办案心得］依据《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人 ...
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