3000元保证金。张三经了解，才知道是因为其在危险品的交货地抽烟，违反了公司员工手册所明确的安全纪律。经沟通未果后，张三遂诉至当地争议仲裁委，要求 理由，明显违法，当然应予以返还。 律师说法：公司收取保证金违法 1、关于张三是否有权获得经济补偿金，根据相关法律规定，当劳动者构成严重违纪时，用人单位可以 ...
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的高级人民法院 判决均认为： （一）虽然不购买社保声明，不符法律规定，属于无效约定，由于公司依法应当为该劳动者补缴社会保险费，而事实上该劳动者已经通过领取 要求用人单位在合理期限内补缴社会保险，用人单位未能在合理期限内办理的，员工方可以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。 但本案中，小李递交辞职信中 ...
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3000元保证金。张三经了解，才知道是因为其在危险品的交货地抽烟，违反了公司员工手册所明确的安全纪律。经沟通未果后，张三遂诉至当地争议仲裁委，要求 理由，明显违法，当然应予以返还。 律师说法：公司收取保证金违法 1、关于张三是否有权获得经济补偿金，根据相关法律规定，当劳动者构成严重违纪时，用人单位可以 ...
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违约金。” 2013年9月15日，徐先生因个人原因向甲公司提出辞职，希望甲公司尽快为其办理退工手续，甲公司在9月22日为其办理了退工手续。次日，徐 知晓甲公司的销售渠道、定价模式及客户资料等重要商业秘密，属于法律规定中负有保密义务的人员。另外从甲公司与其签订了《竞业限制协议》也能进一步说明这点，因此徐 ...
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孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第 ...
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孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第 ...
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公司辞退有补偿吗？ 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第 ...
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一、孕妇被公司辞退补偿 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第 ...
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孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、 合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第 ...
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，我方早在1996年就建立了“中国指南”这一大型中英文网站。2000年9月，我公司员工周日新提出“企业上网1＋1”的原始创意，经认真讨论、策划、研究，在原有 套餐报价必须在输入其用户名和密码后方可进入，原告主张其具备秘密性，符合相关法律的规定，应予以支持。但被告信达商情的套餐报价中仅有普通套餐的价格与 ...
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