是想起诉个人索取租赁费,但是通过沈律师的分析认为如果起诉个人,即便是胜诉,在执行过程中也存在重大风险,也就是即便是赢取了官司,但索取不到任何租赁费。后来 了该租赁合同,显然该租赁合同合法有效。沈玉潮律师向法院提出了表见代理的代理意见,并进行细致的调查取证工作后发现,Y公司在类似的业务中还存在与其他人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-675019.html -
了解详情
关系的绝对标准,判断劳动关系是否建立的标准还应当从是否实际用工考量。在认定个人与单位之间是否存在劳动关系时,不仅应当审查劳动关系主体是否适格、是否有书面 的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同,在孙某某无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责,并遵从基展公司的规章制度和管理秩序;同时, ...
//www.110.com/ziliao/article-646023.html -
了解详情
包含保安公司负有为劳动者缴纳社会保险包括工伤保险的义务。保安公司和小王签有劳动合同,双方约定了月工资,保安公司一直按月支付小王工资,但是未为其缴纳工伤保险 之间建立了两个劳动关系,那么如何解释小王在甲公司工作期间从事的司机工作呢?我们只能再回到甲公司和保安公司签订的《大堂保安服务外包协议》中约定的双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-617385.html -
了解详情
(5)选举业主委员会成员,并享有被选举权;(6)监督业主委员会的工作;(7)监督物业服务企业履行物业服务合同;(8)对物业共用部位、共用设施设备和相关 的公共配套设施归全体业主共有,任何单位和个人要想经营这些公共配套设施,必须征得所有权人的同意。所以,上述小区物业公司的做法不合理,业主大会有权向房地产 ...
//www.110.com/ziliao/article-593705.html -
了解详情
旺既非泓建公司员工,也无泓建公司授权委托,其个人签订合同的行为不应由泓建公司承担。涉案工程开工时,泓建公司和丁夕旺约定该工程所需木方等材料由丁夕 法院认为,团发公司送货至工地并办理交接后,货物所有权已转移给泓建公司,如确有泓建公司工作人员不当行为造成其损失,应是其内部管理不当造成的损失,不能因此将损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-590759.html -
了解详情
本案合同标的物汽车不是特许经营的专卖产品,任何公司与个人都可以买卖汽车。 中汽公司与苏州公司签合同是为了做生意不是为了诈骗,否则30万违约金及200多 赔偿30万元的损失、偿还200万元现金并且提供抵押担保;如果想诈骗,韩明坤的工作日记上就不会有关于债务偿还金额的统计。这一切完全可以证明:中汽公司不 ...
//www.110.com/ziliao/article-587898.html -
了解详情
聘用合同,试用期为二个月。 2. 根据行业特点,合同规定,月基本工资为300元,某公司实际每月工作20天为满勤,日工资为15元。 3. 试用期满,某 的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -
了解详情
聘用合同,试用期为二个月。 2. 根据行业特点,合同规定,月基本工资为300元,某公司实际每月工作20天为满勤,日工资为15元。 3. 试用期满,某 的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -
了解详情
某公司发现,对此,建设公司向其各分公司等部门下发了《关于某东方国际项目私刻合同印章问题的通报》,表明-对承接某东方国际6号楼和地下车库工程的项目负责人 ,除非施工企业能够证明内部承包人的行为不是承包经营行为而是与承包经营完全无关的纯个人行为。 在本案中,彭某、余某所开展的经营活动,正是内部承包人所实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-545434.html -
了解详情
他公司正式上班。2012年11月原告多次向重庆某公司谈到劳动合同签订和办理社保的事,被告认为因该公司刚起步,人手不够,暂时拖着,同时告知原告办理 终止劳动关系。原告于2013年10月28日到该公司进行工作交接时,被告故意刁难让原告交出不属于被告的个人资料,否则拒发原告2013年10月份的工资。 原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-531023.html -
了解详情