。因计算机控制模块的程序错乱，导致灌装机无法运转，被停产五十三天，啤酒花公司由此支付工人停工工资8万元。同年11月1日，双方试机完毕。啤酒花公司即 公司返还其已支付款项558.15万元及利息，偿还垫付的设备维修费及其他费用25.2万元，并承担违约金和赔偿损失400万元。银海公司没有反诉，仅在答辩中提出 ...
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发薪日，公司未向石某发放离职月的工资、提成及垫付报销款项，石某于11月16日联系公司询问原因，公司以没有交接清楚为由，拒绝发放，也不给石某出具离职 开庭时，公司提出了和解意向，最后双方达成和解，签署了和解协议书，约定公司在三日内向石某支付各项所欠费用，石某也在当天拿到了离职证明。 本案争议焦点： 员工 ...
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款项、何时支付等尚不能确定，即B公司对A公司还没有到期债权，将来即使有债权，债权金额也不确定，严格讲尚不具备进行财产保全的条件，但按照合同约定， 进度款只是B公司当月已完成工程量的部分款项（也是行业通常的惯例，付款比例一般在80%左右），其目的是为了确保B公司能够支付施工过程中的人工工资和购买建筑材料 ...
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了。孙经理将她的聊天记录偷偷拍照，发给总公司。孙经理还将该聊天记录在公司员工之间广泛转发。张小姐对此忿忿不平。该飞信聊天记录显示，张小姐跟一名 扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。由此可知，无论劳动者是用人单位的高级 ...
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的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何民事法律关系的因素。 三、王某使用该车的行为是劳动行为 劳动合同的标的是劳动者 ，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是 ...
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的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何民事法律关系的因素。三、王某使用该车的行为是劳动行为劳动合同的标的是劳动者的 扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。由于公司提供给王某使用的车辆是 ...
//www.110.com/ziliao/article-325442.html -了解详情
某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊 细长的条子，上面一般只记载发工资的月份、工资的构成项目及金额、当月工资总数等，没有财务人员签字栏，员工只要在财务上的工资表上签字即可，不需要财务人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-241182.html -了解详情
某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊 细长的条子，上面一般只记载发工资的月份、工资的构成项目及金额、当月工资总数等，没有财务人员签字栏，员工只要在财务上的工资表上签字即可，不需要财务人员 ...
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陈小姐工资为5000元/月。 2009年10月陈小姐怀孕，此后因怀孕无法挤上地铁，导致经常晚到几分钟，2009年11月4日，公司根据规章当月迟到 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；同时根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条之规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-180906.html -了解详情
的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何民事法律关系的因素。 三、王某使用该车的行为是劳动行为 劳动合同的标的是劳动者 ，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是 ...
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