政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某妻子。但两人未办理结婚登记就进行了生育，违反 通知后，该集团公司应当及时向其出具终止劳动关系证明，并在15天内为其办理档案和社会保险转移手续。该集团公司直到庭审前也未履行上述义务，期间有新的用人单位 ...
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〕12号)第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 我们的企业仍然没有为职工办理各项社会保险。当你孩子坐在明亮的教室里学习时、当你坐在明亮的办公室办公时、当你坐上动车享受高技术给自己生活带来 ...
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日在郑州XXXX餐饮有限公司从事面点师工作，双方约定每月工资4500元。XXXXX工作过程中，郑州XXXX餐饮有限公司既没有与XXXXX签订书面劳动合同，也没有给XXXX办理社会保险，郑州XXXXX餐饮有限公司还要求XXXXX经常加班加点工作。郑州XXXX餐饮有限公司自2010年7月26日至2010 ...
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的劳动合同书、2010年1月4日罗签了名但公司没有签章的空白劳动合同书。当时，罗在公司档案室办理材料交接时，双方一致认可并在档案借阅登记表上签字注明 必须包含：劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护劳动条件和职业危害防护等九项内容。简历登记表、入职声明和保密 ...
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是通过公司总经理夫人王彤的个人银行账户转帐，这严重存在公司企业避税现象。不但如此，只是每月给员工极为不合规的工资条。证据材料三就足以表明当时原告公司为 原告公司对其与被告肖某是否存在事实劳动关系及签订书面劳动合同且缴纳社会保险的事实未能在举证期限内提供有效的证据材料，应依法承担举证不能的责任。本人建议 ...
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离职手续。2015年5月开始，蒋先生就不再出勤。公司停发了其工资，但继续为其缴纳社会保险和公积金，并不予办理退工手续。 2017年2月，蒋先生申请了劳动 单位可以采取相应的脱密措施。”因此，约定了脱密期的劳动者，在脱密期没有届满之前用人单位可以不予批准其辞职申请。 除了以上的两种情况，劳动者只要提前三 ...
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2、原告关于养老保险、医疗保险损失待遇的诉讼请求没有事实及法律依据；3、原告认可被告已按月将生育医疗等社会保险以补助的方式发放，故原告因生育所支付的 2013）第14号、（2014）第66号文件六份，文件显示“员工转正后可办理社保，如个人缴纳，公司凭缴费单按照个人工作年限、职务等相应因素补助，自动放弃 ...
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被申请人没有为申请人办理任何社会保险，属于严重违法行为，仲裁庭应当依法支持申请人要求被申请人补办社会保险的请求。 三、两被申请人签订的《劳务派遣协议书》、C公司与 走了一下程序，申请人的工作、劳动报酬、各类社会保险仍是全部由B公司负责。显而易见，连续工作了十余年的员工，不存在试用期，本案不应适用《劳动 ...
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某乙、王某某处借款5万元，共计105万元，后又将该1050000元借款返还给员工。二、董某某为国家工作人员证据（一）另案处理的董某某供述 （冶金一局监察处处长）证实，2010年7月份，审计局下发一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区 ...
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合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对 安律师：劳动合同法第八十二条中的“工资”范围，该法并没有解释说明。根据有关劳动法规，办理社会保险，支付双倍工资，支付经济补偿金等一切劳动法范畴所讲的 ...
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