单位不能以劳动者已经获得侵权赔偿为由免除自身的赔偿义务。二、案情支持2012年8月28日20时30分左右，蒋某所在班组工人按公司要求来厂加班修理汽车。蒋 。蒋某于2013年9月向法院提起诉讼，法院判令李某赔偿其经济损失217699.2元，保险公司赔偿其11万元。因双方均未上诉，该判决已发生法律效力。 ...
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员工社保权利，往往通过变相约定社保补贴的形式进行替代。这样员工获得部分现金补贴，双方相安无事。笔者下述案例恐怕得引起用人单位和劳动者的高度重视。 案情简要： 某 去医疗费8万余元。后王某将物业公司诉至法院，以无法享受城镇职工医疗保险为由，要求物业公司赔偿医疗费损失8万元。案件几经审理调解，双方最终达成 ...
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后，我司已为原告垫付医疗费X元，应在本案中一并处理。被告王XX系我司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对原告各项赔偿 交强险和商业三者险理赔后，原告仍有不足的损失，依法由被告王XX的用人单位即被告XX公司按责承担80%的赔偿责任。原告要求被告王XX与被告XX公司承担连带 ...
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。李先生起诉要求神州汽车租赁公司赔礼道歉，赔偿医疗费3000元、交通费3万元、营养费1000元、误工费1000元、住宿费3万元、餐费2万元、财产损失1.2万元、 了事发当天的执法记录视频，了解了相关情况。警方资料显示，神州汽车租赁公司员工曾到朝阳刑侦支队报案称涉案车辆被诈骗，朝阳分局刑侦支队予以立案。 ...
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、书面签订过肖像权使用协议。 【以案说法】保健品公司将员工头像印在宣传册上是否侵权？ 法官：保健品公司制作的宣传册明显带有广告性质，应视为以营利为目的， 、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 （文中人物均为化名） （稿件来源：中国法院 ...
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、书面签订过肖像权使用协议。【以案说法】问：保健品公司将员工头像印在宣传册上是否侵权？答：保健品公司制作的宣传册明显带有广告性质，应视为以营利为目的，而 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。（案例撰写:黄浦区法院 汤峥鸣）...
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基公司应向石某赔礼道歉，并对石某所遭受的精神损害进行精神抚慰，故法院对石某要求中大恒基公司赔礼道歉及赔偿精神损害的诉讼请求予以支持，具体赔礼道歉方式和赔偿数额由法院 节，由于经适房的获得还需要轮候摇号程序，该费用并非目前已现实发生的损失，法院对此不予支持。因娄某被列为网签卖方，而网签撤销手续需要其协助 ...
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事宜，最后，在东胜区人力资源和社会保障局的行政干预下，被告安徽××公司与其员工刘××、黎××等人的劳资纠纷事件才得以妥善处理。基于上述事实，该组 情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生损失赔偿额的计算方法，约定违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”及 ...
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左女士认为，赵亮系装饰设计公司的员工，事故发生在上班时间，装饰设计公司理应对她遭受的损失承担赔偿责任。遂要求装饰设计公司赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金 可视为职务行为。 问：事发时，赵亮是否在履行职务？ 答：被告装饰设计公司以事发地点并非赵亮去宜山路的最近路线为由，认为赵亮出现在事发地点是因为 ...
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治疗此次的伤病，且原告提交的住院收费专用票据仅为108717.05元，因此，原告要求答辩人向其支付医疗费138385.87无于法无据。3、关于因误工而减少的收入 百二十二条的规定，被告新月公司应对原告王斌因本次交通事故产生的合理的经济损失承担全部赔偿责任。（二）关于赔偿项目和数额的认定问题。根据《中华 ...
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