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备忘录》,内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年经营亏损情况,关于课时工作量问题,中心已与教师进行过协商,多数教师表示同意,工会认为在 缴纳社会保险,如用人单位未如期履行上述义务,劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为 ...
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更未组织质证的情况下将核实情况作为认定事实的依据,严重违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定,程序严重违法。综上,贾X琨上诉 、缴纳社会保险,如用人单位未如期履行上述义务,劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为解除合同 ...
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承担相应责任的,可结合具体的案情并参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条规定处理。 2. 劳动合同这一事实产生,当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金,后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求与 ...
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却被告之案由有误,需要提起劳务合同纠纷。 【评析】:勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定在校生利用业余时间 李结算课时费。半年后,因培训学校拖欠课时费,索要报酬无门的老李提起劳动仲裁,要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而,老李在以 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。” 以上法律条文是关于建立了劳动关系的劳动者和用人单位应当签订书面劳动同 ,《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内,权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使 ...
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委员会于同日下达仲裁裁决书,以计某某达到法定退休年龄,属于雇佣关系,不属于 劳动关系,不予受理。2012年4月16日,计某某向江北区人力资源和 ,最高人民法院行政审判庭2009年7月20日给湖北省高级人民法院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认请示的答复》中明确答复:根据《劳动法》第 ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5 约定,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条的规定,翟某某应承担相应的违约责任。劳动仲裁机关综合《保密及 ...
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后诊断的职业病的全部责任、被上诉人的工伤保险待遇应不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的全部责任的问题, 两种不同的情况,致使作出错误的裁判。作者:罗登虎 劳动者获得工伤保险待遇的路径:即确认劳动关系(含申请劳动仲裁、诉讼)→工伤认定(包括行政诉讼)→劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-571132.html -了解详情
后诊断的职业病的全部责任、被上诉人的工伤保险待遇应不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的全部责任的问题, 中未具体区分两种不同的情况,致使作出错误的裁判。劳动者获得工伤保险待遇的路径:即确认劳动关系(含申请劳动仲裁、诉讼)→工伤认定(包括行政诉讼)→劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-568593.html -了解详情
后诊断的职业病的全部责任、被上诉人的工伤保险待遇应不应当由用人单位承担。关于被上诉人是否应当承担上诉人在2010年离职后诊断的职业病的全部责任的问题, 中未具体区分两种不同的情况,致使作出错误的裁判。劳动者获得工伤保险待遇的路径:即确认劳动关系(含申请劳动仲裁、诉讼)→工伤认定(包括行政诉讼)→劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-568382.html -了解详情
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