。市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，双方签订的劳动合同中，关于在试用期内用人单位可以无条件解除劳动合同的约定属于违法约定，该条款应被认定为无效条款。 中，公司解除张萌的行为无疑构成了违法解除劳动合同。最终，培训公司按照《劳动合同法》相关规定，向张萌支付了2倍的解除劳动关系经济补偿金。因张萌工作 ...
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员工生产力状况来制定，必须做到一般员工都可以完成，同时也要为员工提供相应的培训、设备、工具等。另一方面，员工对于整个工作过程可以控制，自己的努力程度越高 把感觉换算成数字，以宣传为例，随时把考核期内在报刊杂志上刊载的关于本公司的报导加以搜集整理，把有利报导与不利报导进行比较，以便作为衡量一定时期宣传 ...
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：我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同，在劳动合同履行期间，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其 终止劳动合同？ 答：签订劳动合同后，又签订了服务期协议，且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更 ...
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：我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同，在劳动合同履行期间，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其 终止劳动合同？ 答：签订劳动合同后，又签订了服务期协议，且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限的重新约定，不需要再变更 ...
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地存在。“理赔难”就是这些问题当中非常突出的一个问题，保险事故发生后，部分保险公司不按合同约定，找出种种理由惜赔、拖赔，甚至无理拒赔，“承保容易理赔难 为基础、法律为保障的社会信用制度。2007年3月，国务院办公厅又下发了《关于社会信用体系建设的若干意见》，进一步阐明建立健全社会信用体系，是建立和发展 ...
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发出离职通知单，以张某明乘坐非法营运车辆为由与张某明解除劳动合同。 京隆公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过不允许乘坐黑车，违者以 单独签订《遵守规章制度承诺书》；可开展规章制度培训会、学习会并使劳动者打卡签字等方式将规章制度进行公示或告知劳动者。 关于用人单位规章制度合理性的判断。可以考虑 ...
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吉春龙与湖南联合商品交易市场有限公司、中国供销合作对外贸易有限责任公司合同纠纷一审民事判决书 来源： 中国裁判文书网 案号： （2019）湘0104民初13230号 发表于 条经纪会员可以从事的业务范围：（1）协助本中心进行市场开发并提供交易培训；（2）协助本中心为交易类会员办理开户；（3）协助本中心 ...
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权根据《商业特许经营管理条例》和合同法的相关规定解除双方签订的合作协议书。 关于争议焦点二，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同 筹建手册、店面营运管理手册等书面材料，并且参加了伽源餐饮公司组织的相关培训，但因伽源餐饮公司未披露相关信息以及披露虚假信息，魏志芳并未实际开店 ...
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2008年1月1日，劳动合同法开始实施。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于支付经济补偿金和订立无固定期限劳动合同 、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“ ...
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于2010年8月1日入职甲公司，交纳培训押金1000元，培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从70元到 但在本案审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》颁发，该会议纪要第14条对于未 ...
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