劳动合同二倍工资的仲裁时效而言，由于申请人向申请临沂市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已经是2015年5月12日，早已超过了一年的仲裁时效，也应当 申请人并无证据可以证实，所以也应当依法驳回该项仲裁请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释〔2010〕12号)第九条的 ...
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方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书对此裁决错误，恳请贵院依法予以纠正。 （1） 我国法律法规 、人尽其才一直都是原告积极追求的。 上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致 兰山区人民法院 山东铭信律师事务所 郑长凯 律师 2015年 ...
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结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 案件调解结果 调解过程： 2012年5月21日，深圳市 问题：1、拖欠工资是应当支付的；2、加班费虽然少支付是客观事实，但审理中关于加班的举证责任在于劳动者一方，存在举证的困难；3、未签订书面劳动 ...
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学校与被上诉人张民英因人事争议，产生纠纷。张民英于2007年7月首次提起诉讼。2007年8月2日，沈阳市于洪区人民法院立案审理，并于2007年11 法院交纳诉讼费用，并未超过法律规定的诉讼期间。 原审法院依据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题当的答复》第一条、《企业职工奖惩条例》第二 ...
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代理人：XX，被申请人职工。 申请人与被申请人确认劳动关系劳动争议案件，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭进行了审理。申请人张华（化名）及委托代理人胡安 ，主张申请人2018年8月到学校，双方系劳务关系。本委认为，按照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条之规定，当事人对自己提出的仲裁请求所依据的 ...
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返还押金50000元、车辆油钱6540元。2017年2月17日，广州开发区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开劳人仲案字[2017]164号《裁决书》，裁决翔昇 一次性向郭某某返还车辆油钱6540元。四、驳回郭某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由广州翔昇运输有限公司负担。 一审法院查明事实与本院查明事实 ...
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、证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁委员会证明、（2015）温鹿行初字第30号行政判决书、（ 的一次性伤残补助金，故一次性伤残补助金为75600元（8400元×9个月）。关于住院伙食补助费。根据原告提供的住院费用清单显示，其住院期间的伙食费已与 ...
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被告任免通知书，补发工资12，000元。仲裁委员会认为原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，不符合受理条件，故不予受理。原审法院认为，本案中原、 劳动合同期间二倍工资差额4，665元。本院经审理查明：原审法院认定事实属实，适用法律正确。本院认为，关于张某提出沈阳***科技有限公司应支付其违法解除 ...
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参加诉讼。本案经调解无效现已审理终结。 原告诉称：被告于2014年3月10日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁，称王林与原告之间存在 劳动关系； 二、驳回原告云南大彻建设监理有限公司的其他诉讼请求。 本案免收案件受理费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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支付2013年3月工资差额、2013年5月工资及2013年6月1日至15日工资为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳仲字（2013）第7431号裁决书。某中心不服该裁决结果，于法定期限内向我院提起诉讼。我院经审理作出（2013）海民初字第 ...
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