死亡，用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的童工的直系亲属给予赔偿，比照工伤赔偿处理。但是，这并不等于将雇佣童工的无效合同，当作事实劳动看待。 的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。《非法用工单位 ...
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在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，但事故发生后，XXXXX公司一直未申请工伤认定。2004年12月14日巫XXXXX向句容市劳动和社会保障局提出工伤 》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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十七条第一、二款、第《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 被告覃XX赔偿原告梁 合的案例有很多，两者的权利基础和归责原则不同，侵权赔偿属于民法调整的范畴，采取损害填补原则，工伤赔偿实行无过错责任原则。本案中，原告是在获得工伤保险待遇 ...
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工伤事故，在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者之间就产生工伤保险关系，劳动者享有请求工伤赔偿的权利。并且，无论该伤害行为是来自用人单位还是用人单位以外的 的实体权利，则没有作出规定。2006年10月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条也只是规定，劳动者在 ...
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（一九九五年一月十四日）如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位 按国家有关规定执行。 如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而 工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及工伤待遇标准。正是有了上述的逻辑，才有了一些地方规定如：《江苏省关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议 ...
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部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150,068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人生活费43,305元、 2005〕4号《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》）第1条规定：“因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制目前 ...
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在情况没有彻底搞清楚之前，公司有权拒绝工伤赔偿。评析公司的做法是错误的。一方面，张某的情形构成工伤。《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤 不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤 ...
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来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权，甚至有的还是原因不明。那么，遭遇这些情形是否构成工伤呢？下面为您整理了几起典型案例。1因公外出期间死因不明，可以获得 情况没有彻底搞清楚之前，公司有权拒绝工伤赔偿。评析公司的做法是错误的。一方面，张某的情形构成工伤。《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定 ...
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鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者关系的主张成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位是否对原告造成损害，应否与新埠公司承担连带责任的 ...
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杨文伟要求被告支付其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害 说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。 3．原审判决核定的赔偿 ...
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