养老保险法律条款 -案例分析搜索

退休再干员工与单位双方权利可以自行约定

退休再干员工与单位双方权利可以自行约定汪女士已享受养老保险待遇，但因为工作积极，表现良好，获得单位上下一致认可。现在单位要继续聘用她，并且要签订违反法律强制性规定的前提下，只要双方自愿平等协商，法律不会干预劳务合同条款。对于“工作满一年支付一个月工资”的做法，在劳动法中是如果合同到期单位不与职工 ...

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王某与昆明某设备公司未签订劳动合同劳动争议案

2005年7月1日起至2012年8月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付补偿金31500（7×4500）元；3、安装，被告虽抗辩称该工作服并非向原告本人发放，但没有就此举证。根据民事诉讼法律规定，没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...

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劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？

》规定的调整范围、建立劳动关系的形式要件，订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款实主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。如《劳动法》第合同。我们还可以从与《劳动法》相配套的法规看，国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）以及政府相关部门制定的缴纳社会保险费 ...

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劳动争议纠纷案件现状及情况分析

）劳动立法不完善。我国劳动法中大多是原则性条款，对相关术语未能定义，对事实劳动关系、违约赔偿等缺乏明确规范，具体法律责任也多存有遗漏，配套法规不健全制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件 ...

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同一时期内，劳动者具有唯一劳动关系

》的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款的规定可以看出《劳动法》主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》以及政府相关部门制定的缴纳社会保险的规章规定，除了非全日制工 ...

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同一时期内，劳动者具有唯一劳动关系

》的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款的规定可以看出《劳动法》主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》以及政府相关部门制定的缴纳社会保险的规章规定，除了非全日制工 ...

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确认劳动关系纠纷

被申请人的这种行为已经违反了《劳动法》与《劳动合同法》的相关条款，更加严重的违背了公平正义的法律原则。综上，申请人认为：被申请人不签订书面劳动合同的行为侵犯仲裁委员会最终结果：府谷县劳动仲裁委员会依法裁决：1、双方存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付双倍工资10万元；3、补交未交养老保险及利息。...

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“土政策”抵不了《劳动法》

这还不是对工资的最后解释，吴先生手拿一份协议书给记者看，其中一项条款说明了工人未工作到年底的工资结算方法，原文说，“1个月以内退场者，按容易忽略的一项基本劳动权益，姚清华有权要求单位依法补缴工作4个月的养老保险、工伤保险等各项社会保险费用。北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员，1996年起 ...

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“挂靠经营”属于“无照经营”

市场施工管理费、施工期间噪音费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司派驻指“法律、行政法规”，那么应该表述为“法律、行政法规”，这是显而易见的。该条款用“法规”二字，而非“行政法规”四个字，由此可见立法者的立法意图是继续认可适用 ...

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“挂靠经营”属于“无照经营”

市场施工管理费、施工期间噪音费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司派驻指“法律、行政法规”，那么应该表述为“法律、行政法规”，这是显而易见的。该条款用“法规”二字，而非“行政法规”四个字，由此可见立法者的立法意图是继续认可适用 ...

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