受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。 【审判】涟水法院审理认为：原告在 周岁，属于应退休人员，不符合建立劳动关系的主体资格，其受伤不适用《工伤保险条例》调整，其在务工中遭受的伤害，可依照其他法律规定予以处理。...
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就业补助金这两部分，差别至少10万元，而我一个月工资才2000多元。”重庆籍农民工冷露云告诉《法治周末》记者。这也是她坚持至今仍然到处申诉的原因 最终维持了慈溪市人民法院的一审判决。 劳鉴委招致质疑 劳动能力鉴定委员会，是我国工伤保险条例规定的依法受理劳动者劳动能力鉴定申请的组织，与劳动局合署办公，是 ...
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应由西安××厂承担责任。 经审理查明：申诉人刘××系西安××厂聘用的农民工。 2006年7月27日在××工程项目施工现场安装电线过程中，由于电杆突然断裂， 的通知等在卷佐证。 本会经审理认为： 申诉人因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。申诉人的用人单位西安××厂被工商行政管理部门吊销企业法人营业执照后， ...
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案情介绍： 冉某系重庆某建筑工程公司的农民工，从事辅助性工作。2007年9月12日，他和同事象往常一样，下班后到公司修建在工地的浴室洗澡（因上班 冉某在下班的时候到工地浴室洗澡受到伤害，属于与工作有关的收尾性工作，符合《工伤保险条例》第14条2款的规定。因此，劳动行政机关和人民法院认定冉某下班洗澡受到 ...
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但赔偿数额限定在80万元之内。我当即表示反对，要求用人单位依法为劳动者申报工伤，享受工伤保险待遇。经过两个小时的协商，用人单位表示同意为当事人申报 劳动者的各项赔偿数额和依据。经过艰难的谈判，最终用人单位表示愿意一次性赔偿劳动者工伤赔偿款165万元整（不包括已支付的50多万元的医疗费用）。 2012年 ...
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就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇，并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖某某找到河南 职工与用人单位双方都比较满意，及时化解了双方的强烈对立情绪，在09年春节之前妥善解决工伤赔偿纠纷，取得了较好的调解效果。 朱军律师认为， ...
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的费用少了咋办？律师说，用人单位继续赔。9月22日，陕西省一职业病农民工给律师打来电话，他已收到用人单位给付的赔偿款15万元，对四川律师成功维权 劳动者发生工伤后，用人单位应当按照法律规定的程序，让劳动者享受工伤保险待遇。本案中，王登俭在没用进行伤残评定前，双方约定伤残等级与用人单达成赔偿协议，其行为 ...
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农民工要工资案例2016 ---杜凯律师 【案例简介】 2012年1月份，渭南某某工地负责人之一唐某叫本案原告张某到民生苑工地干活，因之前双方就认识，也 主体资格的发包方承担用工主体责任。”2013年4月25日《人社部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反 ...
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,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但对劳动者的年龄上限未作规定。此外,根据最高人民法院行政审判庭(2010)《关于超过法定退休年龄的进城农民工因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》 ...
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案情回顾： 2010年10月8日，农民工张某经同乡介绍，应聘于某建筑公司承建的项目工地上从事搬运工作，第二日，张某在工地上搬运石料时，不小心被石块 证人证言，以及张某在工地工作的出入牌证等相关证据，并根据张某提供的医疗单据依据《工伤保险条例》初步算定张某应获陪的数额，掌握了基本情况与证据之后，律师向该 ...
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