兼财务，工作时间“做一休一”，而后被公司通知在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回放】2014年1月，宦小姐在小鲜公司经营的一家饭店上班，工作安排“做 ...
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请求： 1、支付2012年8月10日至2012年11月8日的正常工作时间的工资及加班工资总计10240.76元； 2、支付2012年9月10日至2012年11月8日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币8688元；以上合计18928.76元。 申请人江某某的事实与理由： 申请人江某某自 ...
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XH公司支付自2012年6月15日至2013年3月15日止许某的加班工资50000元；4、XH公司支付许某经济赔偿金14000元等。 本案经调解无效 【本案争议焦点】 本案争议焦点为XH公司是否应支付未签订书面劳动合同双倍工资差额? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工 ...
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。被诉人至今下欠风险抵押金1000元，应返还。被诉人所发工资低于最低工资标准，应补发。被诉人安排申诉人法定节假日、公休日照常上班，但未支付加班工资，被诉人应予以补发。1、要求被诉人向申诉人支付经济补偿金8640元。2、要求被诉人补缴申诉人1992年至今的医疗保险费、养老保险费、失业保险费。3、要求 ...
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人离家较远，加之工作辛苦，需要长期出差和加班，且用人单位未依法安排调休或支付加班工资，社保按照厦门最低工资标准1700进行缴纳。因此，答辩人向公司人事提出 与事实不符，于法无据。 本案中，赵某提出仲裁反申请，要求支付拖欠的工资及报销的差旅费，并支付经济补偿金。 仲裁委裁决： 一、驳回公司的全部仲裁请求 ...
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制度为按照国家相关法律法规执行；郑州某某人力资源服务有限公司每月25日前支付张某工资；原、张某解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法 仲裁委员会郑劳人仲案字(2013)0212号仲裁裁决书中的第一项裁决内容中的加班工资9419元和解除劳动合同赔偿金4878元。张某提交的沈北交人发( ...
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和案件查处力度 。2018年12月20日，《山西省人民政府办公厅关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》（晋政办发〔2018〕117号）明确要求：加大欠薪 社部门投诉后，人社部门认定用人单位应支付曹某工资4782.38元（其中休息日加班1.5天的加班工资316.38元），这是第二次责令改正的机会， ...
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推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部 建设部 二00四年九月六日 建设领域农民工 支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六，企业应当根据劳动合同约定的农民工 ...
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某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬、加班工资，并补缴社会保险。 【案件焦点】 是否应将年终奖计入 公司应当支付2014年4月至2015年3月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额26810.24元（2609.05元×10个月+2609.05元÷21.75天×6天） ...
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书面劳动合同的原因完全在劳动者，且单位本身无过错为由提出免责。由于双倍工资制度基于利益兼顾原则的考虑，具备惩罚性和时效性的双重性质，准确把握该制度的双重性 倍工资的计算基数；仍无法确定的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。2、《北京市 ...
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