23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号)第二十二条并不排除《中华 ,同样也适用《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定,劳务派遣单位作为用人单位,应承担缴纳社保、支付工资等责任 ...
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的手段。 2合同类型 要式合同,劳动合同的建立及解除都要符合法律规定的形式及程序。 继续性合同,受雇人在一定期限内持续提供劳务。 一次性 3 人对工作成果有留置权。 12税负承担 需要就应税工资缴纳个人所得税 需要缴纳劳务税或营业税等其它税 13风险承担 用人单位承担 单位承担 对外,雇主承担;对内, ...
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纠纷的解决。 一、案情简介 被告甲与被告乙签订生产红砖的承包合同,双方约定被告甲将生产线承包给被告乙,期限为一年,承包费为每生产一万块砖525元。 ,维权能力差,权利难以得到保障。 3、赔偿主体难确定。接受劳务一方与提供劳务一方一般未订立书面劳务合同,几乎都是口头承诺,或者只是经人介绍跟着某某干活或者 ...
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之后,决定撤回起诉,另行向增城市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求A公司的增城分公司向其支付赔偿金和经济补偿金,A和B对此承担连带责任。仲裁庭查明B )一般是自己先物色好员工,然后让员工与偏远地区的劳务公司签订劳动合同,以规避社会保险、无固定期限劳动合同、经济补偿金、赔偿金等法律风险。 2、用人单位 ...
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期限要具体明确,地点应冠以省、市、县名称,交付标的物方式、劳务提供方式和结算方式应具体、清楚。7、违约责任应明确规定违约责任,赔偿金数额 四)质量;(五)价款或报酬;(六)履行的期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的”方法。该条规定了合同应具备地的主要条款。当然合同条款又限于这些条款。我们 ...
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或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位只约定解除或终止劳动 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,依法用工单位无权直接解除劳务合同,而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究,《劳动合同法》并未明确规定被 ...
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的主要问题及法律依据(一)本合同属建设工程施工合同中的建设工程分包合同,而非 “劳务承包合同”。《最高人民法院关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定 承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。 (四)缺乏履约保证金和工程质量保证金条款《建设工程质量 ...
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下,崔文飞与滨州市劳务派遣有限责任公司(即本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称)签订了劳动合同,合同期限自2005年1月1 具有法律效力。(三)一审判决适用法律程序错误。对被上诉人崔文飞新增加的治疗费用118768.20元一并判决处理,有违法律程序。滨州市中级人民法院经审理后认为, ...
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保同意放弃陈述申辩。全通公司与中国人民保险公司广东省分公司直属第一支公司签订的《关于广州全通秀丽码头有限公司“12.28”船舶碰撞定损意见》记载:“对于广州全通 权利义务多由劳务公司和船务公司商定,如船员服务的船舶、服务的期限、报酬获得的数额、方式等。因此,此类“船员聘用合同”不是劳动力提供者与劳动力 ...
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保险单的投保人与被保险人关系栏填写为“雇用”,工种为木工,保险期限自2004年2月11日零时起至2005年2月10日二十四时止,保险金额为12万元,费率为 争议的焦点是,案外人徐某非法组织原告汪某等人出国劳务所签订的保险合同是否有效而确认该保险合同的效力的关键在于,确定投保人与被保险人在签订保险合同时 ...
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