责任。事故发生后，曾祥明亲属谭某等人以曾祥明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后， 不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受 ...
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糜世峰 【案情】 2007年1月9日，栾淑香向上海市南汇区劳动和社会保障局(以下简称南汇劳动局)提出工伤认定申请，称：2005年6月30日， ，应予撤销，责令南汇劳动局重新作出处理。 【评析】 一、《工伤保险条例》规定的劳动者申请工伤认定1年期限具有类似诉讼时效性质 国务院《工伤保险条例》于2004 ...
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劳务费，其支付方式一般为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005 ：第一，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人 ...
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法律程序追究用人单位的责任，劳动者患职业病后认定难。" 姜健说。职业病防治法规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。而《职业病 鉴定一体化的弊端。"要建立职业病防治的长效机制。" 姜健提出，应建立劳动与社会保障部门、卫生部门、安监部门和环境监测部门组成的多部门联合管理 ...
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责任。事故发生后，曾祥明亲属谭某等人以曾祥明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后， 不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受 ...
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陈辉，广东德良律师事务所律师。上诉人中山市***有限公司（以下简称**公司）因与被上诉人中山市劳动和社会保障局（以下简称市劳保局）以及原审第三人刘中华劳动 《中华人民共和国道路交通安全法》，该行为不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》规定的违反治安管理的情形，两者不能等同，故对**公司的上述主张，原审 ...
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公司业务的主要组成部分，根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第4条规定，矿业公司与李某之间存在事实劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种 ，我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定，即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织或自然人作为承包人，否则， ...
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责任。事故发生后，曾祥明亲属谭某等人以曾祥明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后， 不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是劳动关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受 ...
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是用人单位和劳动者的共同义务。另，根据《上海市劳动和社会保障局关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》之规定，当年个人缴费基数按照职工本人上年月平均工资性收入 ，否则可能因此要付出更大的用工成本或承担更大的用工风险。二、劳动者与用人单位约定不参加社会保险的缴纳是无效的，参加社会保险并不以个人意志为转移， ...
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聘请原告何某为出租车驾驶员。2006年11月日该公司根据南宁市公路运输管理处有关规定为原告何某办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》，被告 使用和承包，原告没有事实上成为被告的成员。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原告与两被告之间没有形成事实上的 ...
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