，劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕 要引起不把签劳动 成立企业补缴社保费 2010年4月，张晓华依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与龙华公司之间存在劳动关系，并要求为其补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金 ...
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的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 ...
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劳动合同，并被派至该服装公司从事店员工作。同日，李某在填写《员工入职登记表》时，婚姻状况仍填写为“未”。服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工 服装公司提出请假申请，并将结婚证传真至服装公司。这时，服装公司以李某入职时存在欺诈为由理由解除了与李某的劳动合同。李某不服，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁， ...
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止。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日，×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广州市***服装设计有限公司：1、补发2008年2月工资1500元。2 淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的 ...
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至2010年1月期间的社会保险费,该公司在社保部门留存的外来从业人员用工备案登记表显示,杨某与该公司签有期限为2009年7月16日至2012年7月 合同,岗位为项目经理。2010年2月11日,X公司向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求杨某:1、支付违约金63705.6元；2、继续履行竞业限制 ...
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日止。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日，×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广州市***服装设计有限公司：1、补发2008年2月工资1500元。2、 ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第一款第（二 ...
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律师只能通过多方收集了相关笔录、入职登记表、工作考勤表、工服、工友证言等一系列证据，形成相关的证据链。最终武穴市劳动争议仲裁委员会认定朱某某与鸿创保安公司形成 ，鸿创保安公司支付朱某某5万元并继续让其在公司上班，朱某撤回工伤认定仲裁申请。 【案件点评】 本案是一起典型的由第三人侵权造成的工伤与人身伤害 ...
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签订了劳动合同。张某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在“婚姻状况”一栏中填了“未婚”。2016年11月下旬，张某发现自己怀孕了。 某解除劳动合同。张某对此不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司继续履行劳动合同。在仲裁委的调解下，双方达成协议，房产公司支付张某经济补偿 ...
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。 原告北京某数码公司诉称，其与被告任某之间不存在劳动关系，任某虽然在北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提交了工资条、录音、照片、考勤卡，但这些证据 描述公司的场址、内部构造及工作人员等具体情况，而公司提交的花名册、入职人员登记表、考勤表、工资表与庭审陈述之间存在矛盾，结合双方提交的其他证据，法院认定 ...
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用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合 同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 二○○五年五月二十五日 ...
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