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侵害之日起计算,肖某于2009年12月出具了欠条并承诺了支付期限,仲裁时效应该从出具欠条两个月后开始计算,2010年3月宁某等人申请劳动仲裁,并未超过劳动争议仲裁时效劳动仲裁委员会应受理宁某等人的劳动争议仲裁申请。 [管析] 笔者同意第二种意见,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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申请仲裁的时间为2010年4月15日,此项诉求已经超过一年仲裁时效。法院判决:驳回原告王中美的诉讼请求。 原告不服一审判决,提起上诉。 江苏省徐州市 属于劳动报酬,属于对用人单位的惩罚性赔偿。双方争议时效适用劳动争议调解仲裁法之规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。 ...
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侵害之日起计算,肖某于2009年12月出具了欠条并承诺了支付期限,仲裁时效应该从出具欠条两个月后开始计算,2010年3月宁某等人申请劳动仲裁,并未超过劳动争议仲裁时效劳动仲裁委员会应受理宁某等人的劳动争议仲裁申请。 [管析] 笔者同意第二种意见,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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时效内即2009年4月30日前提起仲裁,否则劳动争议仲裁委员会应以申请人超过一年的仲裁时效为由,裁决驳回申请人该项仲裁请求。 2、根据法律规定,未 请何带勇律师担任其常年法律顾问,为其完善劳动制度等相关规章制度,以有效的规避法律风险。 本案件材料经整理后留存于广东国晖律师事务所“(2010)MS757 ...
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十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定:“劳动者非因本人原因从 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ...
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问题的复函》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,即未经仲裁劳动争议,法院将拒绝受理。劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。依据《我国民事诉讼法》的规定,人民法院适用普通程序审理的民事案件,应当在立案之日起六个月内审结。 ...
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机构申请维护自己的此项权利,已经远远超过仲裁时效,不应当再得到法律的保护。 三、关于补交社会保险问题。 城镇职工的社会保险是一种强制性保险,建立 关系还是有特殊的规定的。如江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》(苏高法审委[2009]47号)第一条就规定“与 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; ...
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向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请 通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚, ...
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也没有依法出庭作证,更不应予以采纳。 二、上诉人的劳动仲裁和诉讼都没有超过法律规定的仲裁和诉讼时效。 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“ 劳动 或者应当知道其权利被侵害之日起一年,劳动者都有权申请仲裁。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定:“因解除或者 ...
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