双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。” 劳社部发[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第 三被告应向原告支付经济补偿金。 根据法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、劳部发〔1994〕 ...
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；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每件 负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起 ...
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甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于 外派员工或者法定继承人；如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予外派 ...
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，应根据法律事务承办机构部门负责人的批示移送风险监管委员会或类似机构讨论提出解决方案并另行指定承办人或组成承办小组。根据企业规定负责人批示或经风险监管会议 ；并整理好相关材料且及时按规定程序归档。经批准需起诉的案件，按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益，预防 ...
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。一、案件的接触上海某高科公司碰到了一起很棘手的劳动争议案件，希望看看律师事务所能否有解决的办法，该公司的王总经理就这个案件专门与我安排了会面。 ，徐汇区人民法院作出了一审判决：徐汇法院认为，本案的焦点在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管，其职责主要 ...
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人民共和国劳动和社会保障部（1999）第3号令《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条第二项规定：未按规定从缴费个人工资中代扣代缴的，对缴费单位应给予警告 问题明确表示出不同的意见时，即认为劳动争议发生。戴冬梅2003年9月10日向中国冶勘总局中南局书面反映要求其协调解决失业金享受问题，其行为属于向单位 ...
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法律效力，南昌助剂厂的担保债务仍在追偿之中。合同履行近四年，贵局并未想办法将此担保债务按合同第七条的规定解除，或将此担保债务按法定手续转移给湾 名职工的劳动关系，属用工单位与职工个人之间的劳动争议，首先应由劳动仲裁解决，至今为止，这些职工均未向劳动争议仲裁部门申请仲裁（后于2004年8月3月仲裁97名 ...
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责任认定医疗赔偿案件的专业性、技术性、职业性极强，加之卫生部《关于〈医疗事故处理办法〉若干问题的说明》又规定，“对于在诊疗过程中的医疗记录，病员或其亲属 上的前置程序的。民事案件受理上的前置程序，在性质上是处理争议本身的程序，如法院受理劳动争议案件，必须是不服劳动争议仲裁而提起的，法院对未经劳动仲裁 ...
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5的案子，在北京就用人单位败诉。不同地方会有不同意见，在劳动争议中很正常。我们是来讨论如何解决你的问题，不是来探讨法理和人生的，别操中南海的心 的那么简单。你陈述的事实未必有证据支持，你不知道对方手里有什么证据。我们没有办法保证结果，因为结果有很多因素，我们提供的思路是尽量维护你的合法权益。捌不要坚持 ...
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工伤，2008年鉴定等级为7级。和单位协商未果。2012年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过 年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度 ...
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