月领取，但此规定显然仅仅只针对用人单位依法办理了工伤保险的情况，并不包括用人单位未办工伤保险的情况，而《工伤保险条例》第六十二条恰恰是针对 项目应按照申诉人实际月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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支付另一方一月费用作为违约金，若发生纠纷，尽量友好协商，协商不成的可以向有管辖权的法院起诉。 居间合同约定的期限到期后，张某和软件公司双方又续签了两份 按时上下班，事实上在一定程度上也接受了公司的人身管理，因此在没有书面合同约定的情况下可以认定自己和公司之间属于劳动关系。而公司却认为从未对张某进行考勤 ...
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有吸毒被行政处理，还有劳动教养的行政处罚决定书，虽然没有实际进行劳动教养，但是已经在离婚诉讼中对争取子女抚养权极为不利。 但是即使情况如此不利，庄荣华 本调解书生效后60日内给付被告B财产补偿款15000元。 七、双方无其他财产争议。 八、案件受理费减半收取3170元，由原告A负担2170元，由被告B ...
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，才拖家带口地来到上海，现在公司说解除就解除，自己的工作和生活一下没有:了着落，难道又要打道回府不成？秦先生思来想去，不服气，于是委托律师向上海市劳动 的仍受《劳动法》保护吗？A：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号2012年12月31日最高人民法院审判 ...
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款之日起七日内被告迁出上述房屋；双方再无其他财产争议。但对于孩子抚养问题，双方均主张由自己抚养。经调解，双方对此未能达成一致意见。本院认为，原、被告在 共同偿还。我方抗辩如下：该债务300多万中有200多万是我方不知情的情况下形成的，我方坚持该银行贷款为融入企业生产，法庭建议被告提供企业所有资料供审计 ...
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二、双方所生之子C由被告B抚养。 三、原告A可在不影响小孩正常生活、学习的情况下，每周行使一次探视权，原告A有权每次将小孩接走照顾一天；被告B 补偿款之日起七日内被告迁出上述房屋；双方再无其他财产争议。但对于孩子抚养问题，双方均主张由自己抚养。经调解，双方对此未能达成一致意见。本院认为，原、被告在婚后 ...
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可以受理。 第四条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养 第六十二条 仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人的请求或在征得当事人同意的情况下，先行调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。但任何一方当事人均不得 ...
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劳动关系双方的约定、工资发放习惯及经营特点等考虑。在没有具体约定的情况下，例如：原来是隔月支付的，现在也是隔月支付，现无拖欠特征；原来是次月 不予支持。 本案经调解不成。 现根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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钱给被告治病，也没有证据证明原告曾经过来看望被告；事实三：被告在无可奈何的情况下，求助xx镇妇联出面解决。xx镇妇联数次上门询问原告在何处 的规定提出要求原告赔偿精神损害赔偿10000元。三、 如果法院判决原被告离婚，或者调解离婚，被告根据《婚姻法》第四十二条规定要求原告给付一次性经济帮助50000元 ...
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证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下 的律师更需要了解双方的具体情况和分歧焦点，才方便制定更为有效的诉讼律师意见。 本案离婚诉讼案件争议焦点为快速调解离婚，我方当事人在委托之时非常担心 ...
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