。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，现裁决如下：驳回李某的申请请求。如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。从该条规定可知：申请人 ...
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。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，现裁决如下： 驳回李某的申请请求。 如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。从该条规定可知： ...
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为由向法院起诉，要求判决其不承担对张某的赔偿责任。 【分歧】 项目部不服劳动仲裁可否向法院起诉？ 对此存有两种不同意见。 第一种意见认为，项目部为公司内设 其合法利益不受侵害。 二、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到 ...
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为由向法院起诉，要求判决其不承担对张某的赔偿责任。 【分歧】 项目部不服劳动仲裁可否向法院起诉？ 对此存有两种不同意见。 第一种意见认为，项目部为公司内设 其合法利益不受侵害。 二、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到 ...
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之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予 单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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工资的请求，经折算不足一个工作日，仲裁庭不予支持。3、申请人在被申请人处每周工作四十八小时，根据《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三 不予支持。6、申请人第五项、第六项申请请求不属于仲裁受案范围，仲裁庭予以驳回。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条；《中华人民 ...
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人民共和国就业促进法（2007年8月30日）（34） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）（45） 中华人民共和国工会法（1992年 月27日）（606） 五、司法解释（612） 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效 ...
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争议，仲裁委适用终局裁决处理本案并无不当。 中院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》 上，中院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下 ...
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应向沈阳市中级人民法院申请撤销的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定："下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， 未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回上诉人沈阳市某某 ...
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判决被告支付郑某一定报酬。【点评】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与 法院审查后，驳回了原告的起诉。【点评】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ...
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