支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。2015 沈阳市中级人民法院申请撤销的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定："下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局 ...
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劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序， 的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》劳动争议调解仲裁法的有规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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发生争执。4月下旬某日，李某找到西工区劳动人事争议人民调解委员会（以下简称“调委会”）申请调解，要求公司继续履行劳动合同并向其支付3个月工资共计15000元。 李某5700元生活费。鉴于李某是湖北籍的外来务工人员，且在疫情期间解除劳动合同后重新寻求工作存在一定困难，希望公司可以在此基础上再适当提高经济 ...
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，本律师全程指导当事人搜集证据、发函回复公司邮件等，及时向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请书详细论述了：陈某辉在入职后系按照集团公司安排 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项残疾赔偿项目。经仲裁委组织调解，公司另外支付了9万元的工伤赔偿。 5、作为许某发与厦门市X丽 ...
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劳动关系代通知金10861元，共计119471元。天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会作出津武劳人仲案字（2013）第290号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部 原审人民法院判决。经本院审理查明，原审人民法院查明认定事实无异。案经本院主持调解，双方当事人仍各执己见。上述事实有双方当事人的陈述及书证予以证明 ...
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用人单位的合法权益应依法予以保护。其一，关于诉讼时效期间。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无相应的法定时效 关系之诉请，事实依据不足，该院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》 ...
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于2014年12月11日签收此通知：2014 年12月26日，桂阳县劳动人事争议仲裁委员会，将组庭通知和开庭通知 用特快专递方式通知了本案两被申请人， 有 限公司和被申请人江西南方矿山建设有限公司为连带责任。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当 事人对本裁决不服的，可以自收到本 ...
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××区商务中心27号 法定代表人：××× 职务：总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市×××区劳动人事争议仲裁委员会京×劳人仲通字【2013】第××号不予 中，原告在公司工作长达13年，原、被告之间依法属于无固定期限的劳动合同关系。原告虽然达到法定退休年龄但并没有享受到养老保险待遇，因此双方的 ...
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。 庭审后，由于双方都不愿意调解，仲裁庭宣布休庭，择日裁决。 裁决结果： 2012年5月25日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书： 深宝 被申请人存在虚构工会组织的嫌疑。 综合以上分析，承办律师认为，仲裁委认定解除劳动合同属于经济性裁员是不能成立的。如果申请人继续起诉至法院，该案被改判 ...
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向人社部门申请工伤鉴定时被告知，需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月20日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会对沈某与马口某装饰材料公司之间是否存在 领导和法庭法官的共同指导和参与下，工作室组织双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线，但由于双方在赔偿标准和赔偿金额 ...
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