找被告要求解决问题未果。4月15日，原告向农六师劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于同日以案件超过仲裁时效为由不予受理。4月21日，原告向法院提起诉讼。要求 将缴费凭证交给原告的后三日内，由原告支付给被告，期间的利息及滞纳金由被告兴亚能公司一并向社保部门缴纳。 【争议焦点】 劳动者和用人单位是否可以协商 ...
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。医院愿意为李医生补缴社保，李医生主张的以现金方式向其支付费用的诉讼请求，没有依据。对于其他诉讼请求，因其未申请劳动仲裁，违反了劳动法的相关 工作制，故法院支持了李医生要求加班费、工资及逾期支付工资的利息的诉讼请求。 关于本案中李医生要求补缴社会保险费问题。社会保险费用的征收与缴纳以及社会保险费征收 ...
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武汉召开全省民事审判工作座谈会，就民事审判工作中存在的若干问题进行了讨论。各中级人民法院分管民事审判工作的副院长及民一庭庭长参加了此次会议。会议期间 债权债务纠纷的，适用普通诉讼时效。除此之外，涉及社保赔偿数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。 30、严格掌握劳 ...
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武汉召开全省民事审判工作座谈会，就民事审判工作中存在的若干问题进行了讨论。各中级人民法院分管民事审判工作的副院长及民一庭庭长参加了此次会议。会议期间 债权债务纠纷的，适用普通诉讼时效。除此之外，涉及社保赔偿数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。 30、严格掌握劳 ...
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认定部门认定张某构成工伤，张某所在的工厂已为其办理了社保，经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议，事后，张某又向 劳动争议仲裁委员与2006年1月10日会发给各市劳动争议仲裁委员会《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》其中第九部分的意见：“九、同一工伤事故，兼有民事赔偿的，有关工伤 ...
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按照调岗降薪前的工资标准核算工资的主张予以支持。 针对争议二，考勤情况及劳动关系解除问题。 双方确认2014年12月1日，闫x26周+5天双胎流产，自2014 情况下，应依法按病假工资处理。据此，经核算，在考虑该期间社保、个税、公积金等闫x个人负担部分及xx公司业已支付的工资款项后，xx公司仍应向闫x ...
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要求被告向其支付解除劳动关系经济补偿金，补缴社保、支付加班费、未休年假工资等。为此，原告认为被告的行为侵犯了劳动者的合法权益，故诉讼至法院，请求法院 润汇房地产开发有限公司辩称，1、原告诉请被告支付解除劳动合同的经济补偿金无事实及法律依据。原告主张的工作期间有误，原告在被告处工作的起始时间为2014年 ...
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确定劳动关系、行政起诉非法雇佣童工、民事起诉非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终江门市 其进行应聘面试及体检，在符合招工条件的情况下，录用上班。曾某上班期间一直是用徐XX的身份，裕华皮革公司还按劳动法相关规定为其办理社保，直至徐 ...
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，到社保补齐差额。 如果补缴了社保，那么伤者享受的一次性伤残补助金和伤残津贴待遇不会吃亏。 二是伤残鉴定后提起劳动仲裁，要求一次性伤残补助金和伤残津贴的差额部分 我的意见，准许马女士出庭作了证，以证明工作时间一个月及月工资5800元。 证人出庭 收入问题渐厘清 而单位这边，也准备了两位证人，一位是发放 ...
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支付300元作为社保补偿，其他职工缴纳社保时间从2010年1月1日开始，环卫工人放弃2010年之前的相关保险待遇，并承诺不再以任何理由提起劳动仲裁。这份调解书签订地点是在苍南县法律援助中心；第三，三家保洁公司还提出，申请仲裁的时效期为一年，环卫工人诉求已经超过诉讼时效。 我方观点： ...
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