马x原系二外中心员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动 于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有包括马x在内的几位老师对其进行投诉，其 ...
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：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动 于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有包括被告在内的4位老师对其进行投诉，其派 ...
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称：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系 于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有贾鹏琨等4位老师对其进行投诉，其派 ...
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X琨原系二外中心员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动 于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有包括贾X琨在内的几位老师对其进行投诉， ...
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：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动 于2013年10月22日接到了北京市朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察科（以下简称劳动监察科）的电话说有包括被告在内的4位老师对其进行投诉，其派 ...
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年10月20日。2013年6月10日至14日，杨某未至包装公司工作，打其电话不接，发其短信不回。2013年6月17日，包装公司出具公告，内载：“现 日，杨某前往包装公司上班时得知其已被除名。杨某不服公司的出名决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经查，杨某未签收过《管理制度》及《员工守则》。二、申请人 ...
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，亏损运作。除此事件，张某任市场部经理期间没有任何业绩，以致移动公司主任电话投诉，要求撤换原告。鉴于此，被告于2013年8月22日下发《任免通知书》 9，900元，撤销被告任免通知书，补发工资12，000元。仲裁委员会认为原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，不符合受理条件，故不予受理。原审法院 ...
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。申请人自入职后兢兢业业工作，但是被申请人却一直以各种理由推脱不签劳动合同也不购买社会保险，直到2015年初过完春节后才与申请人签订一份空白 现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决！ 此致 长沙市XXX劳动争议仲裁委员会 申请人：XX 日期：2015 ...
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被告的眼伤构成七级伤残。2011年3月。被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决确认与原告之间存在劳动关系。2011年5月19日，郑州市金水区劳动 上诉人与被上诉人根本不存在劳务合同关系。被上诉人向法院提供的其与赵XX等人的电话录音资料不能作为认定本案事实的依据，不能证明与上诉人存在劳动 ...
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被告的眼伤构成七级伤残。2011年3月。被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求裁决确认与原告之间存在劳动关系。2011年5月19日，郑州市金水区劳动 上诉人与被上诉人根本不存在劳务合同关系。被上诉人向法院提供的其与赵XX等人的电话录音资料不能作为认定本案事实的依据，不能证明与上诉人存在劳动 ...
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