资格证书，并于1996年取得教师资格。1996年9月，县教委对本系统全民工订立劳动合同，男工合同期限定至60周岁，女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的合同 ），1999年秋，县教委以时某年满50周岁为由提前报请县人事劳动和社会保障局（下称人劳局）批准退休，该局于同年12月20日向县教委下发了同意时 ...
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资格证书，并于1996年取得教师资格。1996年9月，县教委对本系统全民工订立劳动合同，男工合同期限定至60周岁，女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的合同 ），1999年秋，县教委以时某年满50周岁为由提前报请县人事劳动和社会保障局（下称人劳局）批准退休，该局于同年12月20日向县教委下发了同意时 ...
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资格证书，并于1996年取得教师资格。1996年9月，县教委对本系统全民工订立劳动合同，男工合同期限定至60周岁，女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的合同 ），1999年秋，县教委以时某年满50周岁为由提前报请县人事劳动和社会保障局（下称人劳局）批准退休，该局于同年12月20日向县教委下发了同意时 ...
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多次交涉，公司仍迟迟不肯支付。2001年1月13日，经申请，北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力 所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其 ...
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得30-40万以上的赔偿数额。 三、 建议先把工伤报 劳动关系障碍遇 陈律建议去郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。林晓阳带上病历等资料去郴州市人 举证不能的法律责任。综合本案事实及证据，本委认定申请人与被申请人之间存在劳动关系。 十、 公司屡战败三审 伤者终把工伤认 公司不服仲裁裁决，向郴州市北 ...
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说明。资料来源于李某某与xx市xx区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书（2018）X0117行初68号。 二． 原告李某某要求公开征收xx市xx区xx镇xx村集体土地44.9368公顷需要保障的农业人口202人的详细名单的政府信息申请重新作出答复。 四．讨论 （ ...
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卡特彼勒（青州）有限公司（以下简称卡特彼勒公司）因与被上诉人郑传文劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2014）青法民初字第1410号民事判决，向本院 经青州市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据上述规定，卡特彼勒公司在未组织其进行离岗前职业健康检查的情况下，依法不得解除双方之间的劳动关系。故卡特 ...
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看雇佣合同与承揽合同之区分 作者：宋飞 一、案情： 根据李某申请，区劳动保障局作出《工伤认定书》，其内容大致如下：“2003年8月15日，大富豪酒店聘用 生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣合同具有以下两个显著特征：1）以完成一定的劳动为标的，至于工作成果则不是合同的标的；2）雇员的工作不具有独立性。他 ...
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关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见 各区、县劳动保障局，各局、总公司、计划单列企业，中央在京企业： 为做好工伤保险工作，规范企业的行为， ，应作出所提供的证据或事实无法确认的结论。 四、劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用企业或个人 ...
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又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。 2、2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病， 事故中无责任；6．《认定工伤认定书》，证明原告经某县人力资源和社会保障局认定为工伤；7．社会保险参保证明，证明原告已参加了工伤保险；8。 ...
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