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或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
和工资水平,此内部规章制度对陈某是否适用,应征得陈某的书面同意。双方在未协商一致变更劳动合同确定的工资标准的情况下,陈某可以优先选择适用劳动 规定在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对劳动者而言,其直接影响到劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -了解详情
和工资水平,此内部规章制度对陈某是否适用,应征得陈某的书面同意。双方在未协商一致变更劳动合同确定的工资标准的情况下,陈某可以优先选择适用劳动 规定在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对劳动者而言,其直接影响到劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -了解详情
、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 ,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资” ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 ,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资” ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
中国区人力资源总监负责;原告愿意服从被告安排,并认真执行和完成生产工作任务,在合同有效期内经被告通知原告,可以变化乙方工作内容及地点,原告同意服从被告安排。 损失的,须负赔偿责任。2009年3月6日,被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”,提出“鉴于公司现受全球经济环境形势影响,导致公司在中国区的 ...
//www.110.com/ziliao/article-168020.html -了解详情
理由,声明“我公司负责人事的同志未经公司同意,私自变更解除劳动合同的理由为双方协商,重新伪造了双方协商解除劳动合同书,办理了骗取经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [法院意见]秦某向绢纺 ...
//www.110.com/ziliao/article-168000.html -了解详情
中国区人力资源总监负责;原告愿意服从被告安排,并认真执行和完成生产工作任务,在合同有效期内经被告通知原告,可以变化乙方工作内容及地点,原告同意服从被告安排。 损失的,须负赔偿责任。2009年3月6日,被告向原告发出“关于劳动合同变更协商的函”,提出“鉴于公司现受全球经济环境形势影响,导致公司在中国区的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162597.html -了解详情
理由,声明“我公司负责人事的同志未经公司同意,私自变更解除劳动合同的理由为双方协商,重新伪造了双方协商解除劳动合同书,办理了骗取经济补偿金待遇的手续,请求更正。”同年5月24日,劳动部门向公司发函,载明“根据单位书面变更手续,秦某不符合享受经济补偿金的条件,现予纠正。” [法院意见]秦某向绢纺 ...
//www.110.com/ziliao/article-52226.html -了解详情
为华商公司赚取了4000万代理费,扣除税收和相关费用,华商公司理应依照《聘用合同》的约定,向董某支付利润提成。 案情简述: 2015年6月19日, 所参考的重要证据。 本案律师从劳动合同的内容入手,强调当事人的年薪已经由劳动合同明确约定为25万元,公司方虽然主张已经变更工资标准为月薪3000元,并且 ...
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