，因申请人在被申请人处工作六年，根据相关法律规定，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，工资是指由用人单位定期用货币支付 未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分计人民币 55000 元。 3、请求判决被申请人为申请人补缴自2005年8月至2006年2月工作期间的社会保险金。 4、 ...
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）的养老补偿金，每人按1.5万元计94.5万元，加医药公司欠交的社会保险金15.76万元，合计为110.26万元，从企业总资产中剥离，留乙方使用， 的履行期限届满，一方当事人拒不履行合同，或者未完全履行合同义务，致使合同目的不能实现，对方当事人要求解除合同并要求赔偿损失的，人民法院应当支持。被告德天 ...
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但生活部分不能自理。企业与汤某之间并未签订劳动合同，也没有为汤某购买工伤保险。2017年5月，桐城市人力资源和社会保障局认定汤某为工伤，裁决企业给予汤 某支付医疗等费用100余万元，目前自身经营困难，汤某重复索赔医疗费的行为不恰当，请求考虑减轻企业的赔偿责任。承办法官见双方僵持不下，遂邀请汤某的家人、 ...
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比例分担责任。其比例可按下列意见承担： (一)负全部责任的，承担100％的赔偿责任； (二)负主要责任的，可在90％一60％之间确定，原则以70 等证明； (四)与用人单位所签订的劳动合同或工资领取证明或缴纳社会保险金的证明； (五)从事合法经营的登记又件及相应的纳税证明； (六)其他能够确认城镇身份 ...
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住房公积金；三是男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。二、夫妻共同财产的认定夫妻对共同所有的财产有平等的处理权，这是关于夫妻如何对共同财产 的，该处分行为有效。一方因擅自处分行为给配偶造成损失的，应当予以赔偿。因一方擅自处分行为所负的债务，应由该方以个人财产清偿。以上文章来源于网络 ...
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。原告（被告）谢兴奎诉称：由于建设学院拒绝与谢兴奎签订劳动合同，拒绝为谢兴奎补缴社会保险费及建设学院将学校宿管科业务承包给物业公司等原因，谢兴 支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业 ...
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期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取 的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理；致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任： （一）未参加失业保险 ...
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保险活动，适用本法。第四条从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。第五条保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用 合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。 ...
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活动，适用本法。 第四条从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 第五条保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用 合同，并不退还保险费。 投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费 ...
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保险活动，适用本法。第四条从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。第五条保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用 合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。 ...
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